本报讯(黄合 周建军 施鸿晔 赵继承)“没想到刚踏进家门，人武部就送来了就业意向书，推荐的几个岗位都挺适合我，待遇也很好。”海曙区退伍兵小王的兴奋之情溢于言表，“现在我的就业前景不是小好，是大好！”

　　今年起，海曙区针对今冬退役士兵在部队表现、从事岗位特点和个人特长、岗位需求，为每名退伍军人建了个人档案，各推荐三至四个岗位供选择，使退伍军人一回乡就有工作。今年老兵退伍前，海曙区就指定宁波市公交公司、中银电池有限公司、宁波安邦护卫公司、区城市管理局等11家生产经营稳定、效益好的企事业单位，提供了公交车驾驶员、经济护卫、车辆管理、监控员、消防员等200多个合适的岗位供退伍军人选择。

　　以往安置退伍军人，企业推出的往往就是保安、协勤、物业管理等岗位，真正能让退伍军人学到技术满足成才愿望的岗位非常少，对退伍军人吸引力不强。对此，此番海曙区政府、人武部、民政局、人力资源与社会保障局和企业多方联动，帮助退伍军人解决后顾之忧。