海曙新闻网讯(欧益民)党代会期间，彭朱刚、毕东华在分组讨论会场上认真听取了各位代表的建议，并就社会管理创新工作提出了意见。

　　彭朱刚强调，把海曙建设成为民生幸福、社会和谐的品质城区,要不断加强和创新社会管理，特别要抓好五个重点：第一，要充分发挥企业家在和谐社会建设中的作用。有责任心的企业家是构建和谐劳动关系的最重要因素，企业党组织、工会组织要注重帮助企业家发挥这方面作用，促进企业和谐。第二，要充分发挥社工队伍作用。要加强社工队伍建设，做到化解矛盾在源头、在萌芽前的开始阶段。第三，要打造高素质的公务员队伍。公务员队伍一定要廉洁、公正、高效，我区公务员素质走在全国前列，如区行政服务大厅，事项是全市最少的，效率是全市最高的，去年还在第三方测评中，我们的行政效率和治安环境都获得了全市第一；又如，我们的优质教育资源均衡也是走在全市前列，但是我们千万不能满足于现状，要进一步以实际行动取信于民。第四，媒体要树立社会责任意识，切实加强舆论的正面引导。第五，要更加强调依法治国。社会管理的落脚点关键在于法治，社会矛盾归根结底要靠法律来解决，法律是大家必须遵守的规范和标准，我们只有依法治国才能长期稳定，只有长期稳定，才能长期繁荣。

　　毕东华指出，社会管理创新是个大课题，区委之所以提出这个目标并有信心实现这个目标，主要是基于我区社会管理服务扎实的民生基础和社会管理创新的先发优势。我区始终坚持经济发展与社会建设并举的思路不动摇，先试先行的4个市级试点项目和8个区级重点社会管理创新项目取得显著成效，中央和省市领导对我区的社会管理创新给予充分肯定。这次党代会后，我们要以“四个领跑”的奋斗目标为引领，通过五年的努力，切实解决民生问题，完善公共服务，形成覆盖全区的社会管理服务新体系并领跑全市。