有这样一家企业，员工每天来到公司的第一件事，不是工作，而是集体朗读20分钟《弟子规》或《大学》；观看《亮剑》、《大国崛起》、《大宅门》之后写心得体会也是员工的“课堂作业”；一线生产工人不识字还得念《千字文》。或许一些人不了解这种独特的企业文化，宁波富泰电气有限公司董事长仇富军则骄傲地说：“这是企业成功的‘独门秘诀’。”

　　以1570元人民币起家，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，仇富军带领富泰发展到销售收入数以亿计，LED移动照明产品出口量位居全国第一。LED照明球泡在2012年也将突破1000万个。在全球经济险象环生的情况下，富泰电气销售收入逆势上扬，实现翻番增长。

　　企业的文化建设保证了富泰电气前进的向心力。在仇富军的企业运营理念中，企业文化处于核心地位，十分重视以人为本，强调存好心、做好事、做好人、讲好话。员工们说，起初确实有点不理解，后来逐步通过朗读《弟子规》，慢慢修正了做人态度，《大学》也教会了他们做人做事的道理，团队合作的默契度提高了，工资收入也相应比其他单位要高。许多员工都纷纷介绍自己亲戚朋友进公司，公司的向心力很强。

　　作为政协委员，仇富军说，外部人才有限，内部挖潜也不失为一条上策。“我时常告诉我的员工们，一个大国的崛起需要一批具有世界视野的民族精英，一个大企业的崛起同样离不开一批能站在高处看问题的企业人才。”（鲍婷婷/文）