四、活动步骤

　　(一)学习讨论阶段(2012年4月-5月)。加强学习，深入开展刘佳芬先进事迹，通过学习先进带动社会主义价值观学习；结合学习型党组织建设，开展一次微型党课评选；开展社会主义价值观体系图书预读活动，组织学习海曙精神实质和丰富内涵的学习讲座。广泛讨论，举办座谈会、交流会、征文、辩论等活动，围绕主题活动，组织广大干部群众从身边事谈起，结合“进社入企”、“道德模范评选”等活动广泛开展“我们的价值观”大讨论活动。

　　(三)归纳提炼阶段(2012年5月)。对各单位上报的海曙和西门核心价值观表述语从价值理念、价值取向、价值标准、价值追求、价值尺度等方面开展理论研究、讨论和交流，最后总结提炼并进行公布征求广大干部群众意见，确定具有西门特色的核心价值观表述语。

　　(四)普及深化阶段(2012年5月-6月)。将确定的核心价值观表述语进行广泛宣传普及，结合在践行社会主义核心价值体系中涌现出的典型单位和先进人物，用身边事教育人、感化人、引导人，充分发挥典型的示范带动作用，形成人人认同、人人践行核心价值观的良好局面。

　　(五)践行落实阶段(2012年6月-12月)。要将大讨论提炼出的价值观落实到具体行动中，针对群众反映强烈的思想道德领域的突出问题，积极查找与核心价值观要求存在的差距与不足，树立价值标杆，提升自身道德素养和精神境界，形成辖区干部群众团结奋斗的共同思想道德基础。

　　五、活动要求

　　1.高度重视。各社区、科室要充分认识开展“我们的价值观”大讨论活动的重要意义，把此项活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为贯彻落实市第十二次党代会、区第八次党代会精神的重要举措，摆上重要位置，统筹协调、共同推进。

　　2.广泛发动。各社区要积极搭建群众喜闻乐见、方便参与的讨论平台，区分层次、突出重点、因人施教，调动和吸引更多的群众参与大讨论活动。充分发挥《和谐西门》、微博等宣传阵地的作用，扩大活动的知晓面、影响力和参与度，不断营造辖区参与大讨论、学习价值观、践行价值观的浓厚氛围。

　　3.突出创新。各单位要注意增强活动的针对性、实效性，善于把原则要求转化为可操作的具体措施，把目标任务分解成具体可行的工作项目，积极创新载体方法，确保活动取得实实在在的成效，推动干部群众自学践行社会主义核心价值体系。在活动开展过程中，请各单位积极上报开展情况以及涌现出来的好做法、好经验、好典型。