(四)提高深化阶段(2012年6月1日——6月30日)

　　按照区委和院里的要求，在6月下旬由全院各庭室对“我们的价值观”大讨论活动的开展情况进行全面总结，选树我院在践行海曙特色核心价值观活动中形成的先进典型，并形成书面材料。院政治处将对各庭室开展“我们的价值观”大讨论学习活动情况进行检查。

　　四、活动内容

　　(一)结合我院深入实践“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题活动，把“我们的价值观”大讨论活动的成效落实到社会公平正义得到更好体现上。通过开展中心组专题学习、部门交流学习、集中组织座谈、撰写心得体会等多种教育形式，组织干警学习上级机关推荐的价值观主题参考书本，进一步明确法院工作的形势和任务，增强干警对中国特色社会主义司法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于人民、忠于法律。

　　(二)结合我院“抓规范、强管理、提质效、创一流”活动，把“我们的价值观”大讨论活动的成效落实到审判职能充分发挥上。通过组织学习讨论，继续深入开展司法规范化建设，加强制度建设，建立完善一整套科学、严谨、规范、长效的法院管理制度体系，全面规范审判工作、法院管理和队伍建设。组织全院干警对照海曙特色的核心价值观的要求,在活动开展中认真查摆与核心价值观不符合、不适应的问题，剖析原因，查找根源，落实整改的措施、期限和责任，逐项加以整改并形成自查自纠报告。

　　(三)结合我院深入开展创先争优和“三思三创”活动，把“我们的价值观”大讨论活动的成效落实到队伍素质得到明显提高上。以院领导联系街道为龙头，以“细雨润无声”法官进社区活动为载体，以业务技能竞赛为抓手，以青年法官参与导诉服务、青年法官参与案件质量评查、青年法官导师制等机制为补充，通过走访社区、座谈交流、岗位练兵、轮岗学习等形式，着力提高干警的大局意识、争创意识和群众工作水平，真正把法院队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。

　　(四)结合我院“深化文化建设”总体工作布局，把“我们的价值观”大讨论活动的成效落实到法院文化建设得到全面推动上。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和最高院、省高院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》，按照我院《2012年深化文件建设实施方案》的步骤、内容和要求，积极创新文化建设载体，加大文化建设投入，形成大力弘扬海曙特色的核心价值观为内容的法院文化品牌。精心组织好以“我们的价值观”为主要内容的“阅读一本好书、组织一次讨论、撰写一篇体会、举办一次演讲赛、组织一次法官讲坛”的“五个一”活动，真正使“我们的价值观”大讨论活动入脑入心、见言见行。

　　五、活动要求

　　1、加强领导，组织有力。为确保活动扎实有效地开展，我院成立开展“我们的价值观”大讨论活动领导小组及办事机构。吴军良院长任组长，王惠珍、王彦斌、周家骥、张丹丹、张莉珠等院领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由张莉珠同志兼任，办公室成员由各部门主要负责人组成。办公室日常工作由政治处负责。各部门要切实按照院党组的工作部署，进一步形成“我们的价值观”大讨论活动广泛参与的工作机制，确保活动各项任务落到实处。

　　2、精心筹划，广泛发动。要把“我们的价值观”大讨论活动作为今年加强我院各项工作和建设，推动法院科学发展的重要平台，既要按照上级部署做好“规定动作”，又要结合我院实际做好“自选动作”。要把“我们的价值观”与创先争优和市委“三思三创”活动实际结合起来，互为载体，并轨推进，加强对活动的指导、监督和组织领导，形成责任明确、落实到人的工作机制，做到人人参与讨论、事事落到实处，确保活动真正取得实效。

　　3、营造氛围，推动工作。要统一思想，提高认识，把大讨论活动与做好法院工作相结合，把“我们的价值观”大讨论活动的学习成果切实转化为法院各项工作动力，以审判执行和法院建设的成绩来检验活动成效。要充分运用网络、报刊、微博、信息简报等形式，加强宣传，营造氛围，认真向上级机关报送我院在开展大讨论活动中涌现出来的好经验、好做法和好人好事，及时总结树立活动中的先进典型，充分展示广大干警的新作风、新形象、新风貌。