五、活动步骤

　　按照区委统一部署，大讨论活动自3月下旬开始，6月底结束，分四个阶段进行。

　　(一)动员部署阶段(2012年3月下旬—4月10日)。调研制定局开展“我们的价值观”大讨论活动实施方案，明确目标和具体任务、要求，分解落实工作责任；各科队、五大中心相应完成动员部署工作，营造全局干部职工广泛参与的良好氛围。

　　(二)学习讨论阶段(2012年4月11日—5月10日)。主要任务是就如何成为一名市民群众满意的“五好”(服务好、业务好、效能好、创新好、形象好)城管人员，如何体现城管人的价值进行深入讨论。

　　(三)归纳提炼阶段(2012年5月11日—5月31日)。评选确定体现海曙城管特点的核心价值观，并进行广泛宣传。

　　(四)提高深化阶段(2012年6月1日—6月30日)。广泛宣传海曙城管特色的核心价值观，挖掘身边典型，营造人人认同、人人践行核心价值观的良好局面。

　　六、活动要求

　　(一)要充分认识开展“我们的价值观”大讨论活动的重要意义，把此项活动作为推进社会主义核心价值观体系建设的重要抓手，列入议事日程，摆上重要位置，统筹协调，共同推进。

　　(二)要结合工作职责，围绕“我们的价值观”大讨论活动重点和目标任务，精心组织，周密部署，学以致用，切实增强活动的针对性、实效性，确保取得预期效果。

　　(三)要把开展“我们的价值观”大讨论活动与“创先争优”活动结合起来、与“三思三创”主题教育实践活动结合起来、与“作风建设提升年”活动结合起来、与宣传雷锋精神和刘佳芬等身边先进人物结合起来，切实把大讨论的过程转化为深化干部群众思想认识、提升精神境界的过程，转化为推动干部群众自觉践行社会主义核心价值体系的过程。

　　2012年4月16日印发