三、活动内容及步骤

　　(一)动员部署阶段(2012年4月10日—4月20日)主要任务是统一思想，提高认识，成立组织机构，拟定活动方案，明确工作责任，做好层层发动工作，增强大讨论活动的自觉性和主动性，确保人人都能参与到这项活动中来。

　　(二)学习讨论阶段(2012年4月21日—5月10日)

　　1、学习活动。在认真学习领会海曙区委《关于开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》精神；认真学习海曙工商精神语言，举办《社会主义核心价值体系专题讲座》；组织学习刘佳芬等先进事迹，开展“我们的价值观”微型党课活动，并推荐优秀党课教案参加上级有关部门的评选活动；依托分局党校图书馆，开展社会主义核心价值体系优秀书目阅读活动。

　　2、讨论活动。开展“工商价值观和工商文化大家谈”主题沙龙，结合工商实际，对系统内部如何确立工商价值观、确立怎样的工商价值观、如何实现工商价值观的方式方法进行讨论，并提出切实可行的意见建议；结合“三思三创”主题教育活动，通过“进社入企”活动，在宣传各种惠民政策的同时，将社会主义核心价值体系渗入到社区、到企业，从而促进健康向上的社会风尚不断形成；结合机关干部双休日义务劳动等志愿服务活动，让全局干部职工在实践活动中体会核心价值观。

　　3、宣传活动。一是大力宣传去年总结提炼的包括海曙工商精神、工作愿景、团队目标和工作理念的海曙工商精神语言，使全体干部职工理解、认同并接受工商精神语言，从而内化为工商干部价值评判标准和行为准则；二是在分局科室动态中宣传大讨论活动的开展情况和各部门在活动中涌现出来的好做法、好经验、好典型。

　　(三)征集提炼阶段(2012年5月11日—5月31日)

　　组织全局干部职工提炼归纳反映海曙精神的价值观核心词，并发动大家在网络上踊跃投票，对核心词进行评选，并在海曙区委确定体现海曙特点的核心价值观后，进行广泛学习宣传。

　　(四)提高深化阶段(2012年6月1日—6月30日)

　　大力宣传具有海曙特色的核心价值观，结合创先争优活动，挖掘宣传在践行核心价值观中涌现出来的先进典型，用身边的先进典型教育人、感化人、引导人，从而营造人人认同、人人践行核心价值观的良好局面，促进全局干部职工保持奋发有为的精神状态，推动分局各项重点工作的有序开展。

　　五、活动要求

　　(一)强化领导。成立由党委书记、局长为组长，党委班子成员为副组长，各科、所、协会负责人为成员的“我们的价值观”大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管政工的副局长担任，具体统筹协调大讨论活动的相关工作，办公室设在组织人事科，负责大讨论活动的具体工作。

　　(二)高度重视。要充分认识开展“我们的价值观”大讨论活动的重要意义，把此项活动作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为贯彻落实市第十二次党代会、区第八次党代会精神的重要举措，作为“三思三创”主题教育活动的再动员，列入议事日程，摆上重要位置，统筹协调、共同推进。

　　(三)广泛参与。班子成员和各部门负责人要带头讨论、带头宣传、带头践行，充分发挥示范表率作用，积极搭建群众喜闻乐见、方便参与的讨论平台，吸引更多的群众参与大讨论活动。充分发挥网络平台作用，扩大活动的知晓面、影响力和参与度，不断营造全员参与大讨论、学习价值观、践行价值观的浓厚氛围。

　　(四)注重实效。将大讨论活动与当前正在开展的创先争优活动、“三思三创”主题教育活动、“干部进社入企，一线解难创优”等活动结合起来，切实把大讨论活动的过程成为深化干部群众思想认识、提升思想境界的过程，成为推动干部群众自觉践行社会主义核心价值观的过程，确保大讨论活动取得实实在在的成效。