为进一步弘扬“忠诚、奉献、卓越”的宁波公安精神，永葆公安队伍忠诚政治本色，进一步凝聚警心、激励士气，推动公安工作和队伍建设科学发展，公安分局在近期组织开展了一系列以“寻找海曙公安前行的力量——我们的价值观”为主题的人民警察核心价值观教育实践活动，全警参与、标本兼治、注重实践，取得了良好的活动开端。

　　一、组织学习讨论。分局通过理论学习、集中培训、网络学习等多种形式，组织全体民警认真学习党的十七届六中全会文件、中央有关重要文件和领导讲话精神、省市党代会精神、《政法干警核心价值观教育读本》和宁波公安精神有关文件等，有效提升了民警政治素养，端正价值取向。结合创建“快乐警营”部署，集中组织民警围绕时代特征、宁波特色、公安职业特点，采取主题演讲、微型党课、讲座辅导、论坛沙龙等形式，开展了多层面讨论交流，目前已开展各类活动20余次。

　　二、发展公安文化。围绕构建“责任文化、能动文化、情感文化”三位一体文化格局的要求，注重通过文化环境设计、文化作品熏陶等，强化思想引导、铸造民警的精神支柱，传承公安机关的优良传统和作风。创新文化建设的理念，注重从警察的职业特点出发，深度挖掘、充分反映新时期公安民警的思想和精神内涵，举办民警喜闻乐见的户外活动、团队游戏、价值观征文等公安文化活动，有效增强了团队的凝聚力。

　　三、强化典型引领。紧密结合创先争优和“三思三创”主题教育实践活动，以及开展向刘金国、高桥派出所等先进典型学习活动，按照“想在前沿，走在前列”要求，组织广大民警立标杆、找差距、定目标，对照先进榜样，查找自身问题，明确努力方向，努力实现新跨越，目前已开展全局性学习活动2次。注意发现、培育和树立了丁勇、霍献亮等践行宁波公安精神的先进典型，以典型引路、以典型推动，号召广大民警向他们学习，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　四、开展剖析整改。通过开展警示教育、发放廉政文化丛书等方式，深刻剖析近年来发生的一些执法不公、伤害群众感情、侵犯群众权益、特权思想严重等引发的涉法涉诉信访、群体性事件、舆论炒作的典型案例，深入开展剖析整改。通过个人自查、同事帮查、群众满意度调查、涉法涉诉案件评查等形式，全面梳理、认真查摆与践行宁波公安精神不符合、不适应的问题，特别是在思想认识、机制建设、管理服务等方面存在的薄弱环节，剖析原因，落实了整改的措施、期限和责任。

　　五、深化为民实践。结合“三访三评”及“进村入企大走访、排查问题促稳定”活动，积极组织民警进社区、进企业，深入社区、深入群众调查走访，听民声、察民情、解民忧，送温暖、送法律、送平安，努力解决一批基层群众反映强烈的突出问题和矛盾纠纷，活动以来，已走访群众2万余户，收集意见建议1200余条，帮助群众解决矛盾纠纷、实际苦难等922件次。落实关于推进社区警务专职化战略，开展了“领导干部联系社区周”、“一线解忧”等活动，建立健全各级领导干部和民警直接联系群众、联系基层的体制机制，为群众排忧解难。