区城管局西门中队执法队员 周昌主

　　我认为城市管理的核心价值观应该是：人本、责任、创新。

　　人本，就是以人为本，城市管理的目的就是为市民群众创造更好的生活环境，提供更高的生活品质。责任，就是爱岗敬业，无私奉献，全力以赴做好城管各项工作。创新，就是与时俱进，探索富有海曙特色的城市管理新路子，满足市民群众对城市管理的新要求。

　　人本、责任、创新，究其根本可以归结到服务当中，人本是服务的指导思想，责任和创新是服务的手段。结合“作风建设提升年”活动，通过“我们的价值观”大讨论，海曙城管队员的价值观是争做“五好”城管队员。

　　“五好”就是服务好、业务好、效能好、创新好、形象好。服务好就是树立公仆意识，切实把服务民生放在首位，以群众的呼声作为工作的第一信号；业务好就是精通法律法规，做到业务精通精湛，程序规范；效能好，就是提供的服务质量好、效率高，群众满意度高；创新好就是对新问题、新情况，有一股敢闯敢干、奋发进取的锐气，有一股敢冒敢试、勇于担当的勇气；形象好就是队伍风纪严整、纪律严明、言行文明。