海曙新闻网讯(记者李玉飞  通讯员孙靖怡)搭建用工供给渠道、组织大型招聘活动。记者从区人社局了解到，前一季度，我区共举办总部经济中高级人才洽谈会、大中专毕业生、外来务工专场招聘会等14场，参与企业884家，提供岗位8100多个，现场达成意向2593人次，创历史新高。用工需求较大的产业仍然是服务业、电子信息和装备制造业等，用工需求最多的岗位为一线工人。

　　第三产业用工数量最多

　　从区人社局了解到，从产业和行业情况看，与去年同期相比，第三产业需求人员仍居第一，并有所上升，第二产业略微有所下降。批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及建筑业依然占据需求行业的前五名，其中建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业构成了用人单位的主要领域。

　　从劳动力供给情况看：餐厅服务员、机械加工、推销人员、营业人员和普遍供不应求；从求职人员类别来看：有农村劳动力、新成长失业青年；从求职者的性别结构来看：女性比例仍高于男性。

　　据悉，前一季度我区劳动力需求转旺，主要原因是经济持续向好，企业用工增加，从而促进了就业的增长。从大环境来讲，年初以来，我区经济形势开局良好为就业增长提供了强有力的支撑。从企业自身来讲，我区企业生产总量继续稳步提高，企业生产总量的增加和盈利状况有所改善，为就业提供了直接保证。

　　求职者薪酬普遍看涨

　　目前我区劳动力市场供需两旺。劳动力需求旺盛也让求职者的就业要求水涨船高。

　　区人社局有关负责人介绍，今年求职者比以往更加理智和谨慎，表现出与以往不同的特点：一是薪水要求普遍看涨，一般要求的薪酬都超过2000元/月，有一定工作经验或技术的要价甚至超过3000元/月甚至4000元/月以上；二是求职者的要求更加多样化，除了薪水以外，很多求职者对住宿、工作环境等都有更高的要求。

　　据了解，目前，我区就业市场上技工和保姆非常抢手。

　　多渠道提升就业吸纳能力

　　业内人士认为，今后一个时期，是城镇新增劳动力、大中专院校毕业生就业的高峰期，为促进就业，一方面，要千方百计稳定现有就业岗位，控制新增失业；另一方面，要通过项目推动、创业带动、政策扶持、优化服务等措施，努力扩大就业。

　　在项目带动上，由于第三产业是可以大量吸纳劳动力的密集型产业，我区要积极在新建扩建的第三产业项目领域，直接吸纳劳动力。在政策扶持上，要通过各种税收和社保补贴等优惠政策扶持就业，同时还通过开发公益性岗位等多方面来促进就业。在创业带动上，据有关资料显示，1人创业，平均可以带动3人就业。因此，要充分发挥创业带动就业的作用，积极鼓励创业。在优化服务上，要采取媒体宣传报道、主动联系企业等形式，积极动员吸引辖区单位参加，同时充分考虑不同群体岗位需求，有选择性地设置招聘场所，加大供需对接力度，全程就业服务指导、劳动法规咨询等特色服务，方便企业和用工者之间的沟通，提升就业吸纳能力。