七、评选办法与步骤

　　“甬商后生代”职场精英评选分人选推报、候选人确定、投票评选、结果确定四个步骤进行。具体实施办法如下：

　　第一阶段：人选推报(7月6日—7月15日)

　　人选推报采取自荐和组织推荐相结合的方式。各企业根据评选条件可推荐1至2名本地、本行业的青年精英参选。同时，为扩大荐才视野和范围，优化人选的界别结构，团区委将根据需要，商请有关单位推荐人选，鼓励区注册志愿者协会等青年社团及广大青联委员、青企协会员推荐人选，并接受有突出技能的青年自荐。

　　第二阶段：正式候选人确定(7月15日—7月22日)

　　对所有推报人选的推报材料进行审核，根据人选的事迹情况，并考虑人选的地区、界别、行业分布等因素，确定20名正式候选人，同时向相关职能部门征求意见。正式候选人确定后，推荐单位或个人要按要求上报正式候选人有关补充材料。

　　第三阶段：投票评选(7月22日—7月29日)

　　通过有关媒体将20名候选人及其事迹向社会公布，并通过网络投票及评委会投票的形式评选出数名职场精英。

　　第四阶段：结果确定(7月29日—8月5日)

　　根据投票结果，确定“甬商后生代”职场精英，当选者可获得丰厚的“职场精英大礼包”机会。同时，团区委将在相关媒体对其进行宣传表扬，并择优推荐参评市级“青年岗位能手”等评先活动。