海曙新闻网讯(记者李玉飞  通讯员冯汝洁)对引进的海外高层次创新人才，最高可获得100万元的创新经费资助；对海内外高端创新创业团队项目落户海曙的，最高可获500万元创新创业资助……日前，深刻认识人才紧缺问题已成为制约部分辖区企业发展的最大瓶颈的海曙区，出台文件，给政策、引人才、育人才等措施异常“给力”。

　　人才是第一资源。海曙区高度重视人才优先发展战略，进一步优化人才创新创业环境，发挥海曙区位的优势，完善人才创新创业平台建设，希望在人才政策引领下，着力引进一批高端创新创业项目。据了解，海曙区在人才工作上一直做着努力，并取得了喜人的成绩。截止2011年底，全区人才总量达7.5万人，本科以上学历3.2万人，专业技术人员数近3.56万人，其中高级职称人才900余名，年均增长在12%以上。但这样的一份答卷并不能满足社会对人才的需求。

　　“从当前经济发展现状来看，企业发展及产业转型升级受制于人才短缺，无法满足发展所需，甚是窘迫。”区人社局相关负责人一言道破出台此文件的关键所在。他表示，区委、区政府非常重视人才引进工作，从2009年就出台《海曙区关于加快高层次创新人才引进培养实施办法》，今年又首次以区委、区政府名义出台《关于加快创新创业人才开发促进产业转型升级的若干意见》，对相关人才引进优惠政策逐步完善，以便增强区域核心竞争力，加快产业升级，借此造就一批创新能力强、引领作用好、团队效应显著的高级人才队伍，加快创新创业人才开发，从而促进辖区产业转型升级。

　　当然，并不是所有引进的海外高层次人才、团队都可以获得奖励。文件规定：可获得奖励的人才一般应在海外取得博士学位，特别优秀的人才可放宽为硕士学位，年龄不超过55岁，非华裔外国专家年龄可放宽到65岁；研究领域符合我区产业发展方向，创新成果处于相关领域前沿，达到国际先进或国内领先水平等要求。

　　而海内外高端创新创业团队需获宁波市“3315计划”A、B、C三类团队经费资助，项目落户海曙的，分别给予团队500万元、300万元和100万元创新创业资助。

　　“我们还对高层次人才来我区创业，符合我区产业发展导向的进行资助，最高可获100万创业启动资金资助。引进符合条件的企业也会有一定的补助或奖励等待遇。”区人社局人才开发科负责人表示，“这类人才应取得硕士以上学位，年龄不超过55岁；拥有自主知识产权或发明专利；注册资金不低于100万元人民币，实际到位不低于50%，且自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上等条件。”

　　符合相关条件的，有的可以免费使用为期三年的100平米指定办公用房，并享受3年50%的物业费补助；有的可在3年内免租区人才公寓或享受相应的租房补助；有的项目可在3年内申请最高20万元融资贴息等待遇。

　　据了解，我区还将打造一批人才基地，营造出良好的重才、爱才氛围，通过人才集聚，促进产业集聚。同时，组织实施海曙区产业紧缺人才培养工程，对海内外高层次人才科技合作项目、引进的高层次青年人才、企业技术创新团队建设和人才培养、重点产业园区人才培养引进、人才服务平台和机制、区域社会化人才服务、人才服务与保障等方面明确了政策支持与导向，对符合条件的人才给予住房公积金、医疗、教育、社保、配偶就业、户口迁移等方面的政策倾斜，以留住人才，并借助高层次人才和创新项目支持，从而支起了转型杠杆，实现区域产业转型升级，加速海曙经济社会建设。