>>个案

　　聘任公务员还是图稳定

　　小郑在深圳市水务局工作，是一名聘任制公务员。他在深圳华为和比亚迪工作的同学如今年薪几十万元，而他月薪八九千元。他表示，自己选择当公务员，就是看重这份工作更稳定。2010年入职初期也有一些忐忑，但看到大家的工作内容、性质其实都殊途同归，且如今单位的聘任制同事已增至三成，他的心也就逐渐放下了。

　　虽然在单位内并无太大落差，但和一些名企、外企相比，收入差距较大，但小郑强调，自己还是要踏实工作，毕竟当初选择这份工作就是图稳定，如今唯一的心愿，就是早点涨工资。

　　□试点情况

　　桂推年薪制聘高层职位

　　今年，广西壮族自治区在防城港市开展公务员聘任制试点工作。防城港市公开招聘聘任制公务员4名，分别为市发改委副总经济师1名、市住建委副总规划师1名、市财政局副总会计师1名和市统计局副总统计师1名。

　　首批聘任制公务员实行年薪制，预计6月将可以入职。广西今年还计划扩大试点工作。

　　闽招聘职位专业性较强

　　福建省首批聘任制公务员今年陆续在漳州、厦门上岗。今年5月，漳州开始接受考生报名，月薪6000元，按国家规定参加社保和医保，享受住房公积金待遇。

　　厦门市公务员局副局长温哲表示，招聘的是一些专业性比较强的职位。目前，厦门聘任的5名公务员已在办理聘用手续，平均月薪过万。

　　苏年内试点聘任制公务员

　　在充分准备近两年的基础上，今年江苏在部分行政机关及地区，选择专业性较强的职位，开展聘任制公务员试点。相关人员签1-5年的合同，以同类人员的薪酬水平为参考，也可能会高一些；与委任制公务员一样面向社会公开招聘，录用后占政府部门编制。

　　记者赵鹏

　　□释疑

　　行政执法类公务员有望成聘任重点

　　公务员聘任制前景如何，有哪些难点，记者就此采访了人社部人事科学研究院公务员管理研究室主任梁玉萍，中国行政体制改革研究会副会长、国家行政学院汪玉凯教授，中国人民大学劳动人事学院彭剑锋教授。

　　专家认为，后续聘任制公务员的大范围推行阻力则来自于公务员待遇终身制传统过于根深蒂固，预计行政执法类公务员将是发展重点。

　　推聘任制公务员有何好处?

　　梁玉萍认为，公务员聘任制使得公务员选拔得以多样化。略高的薪酬、较短的任期，更能激励聘任制公务员工作积极性。