“海之梦”青少年暑期社会实践的特别总结

　　张艾湄话音刚落，来自新芝小学的陈碧涵接过了话。“我们小学生先进场的，像这位姐姐所说，找工作确实容易一点，但有些并不是我们希望的样子。”陈碧涵说，为了这次招聘会，她在家里准备了好久，还和爷爷进行了模拟面试。“但招聘当天，也许老师们觉得我们毕竟是孩子，不能像正常招聘会一样严格，面试几乎没问什么就过了。”

　　陈碧涵说自己的建议就一句话：“不要小瞧了我们，希望以后的招聘能更正规，让我们真切体会到找工作的感觉。”

　　“除了招聘，在工作中也不能小瞧了我们。”孙思源接着说，刚开始上班，大家都很兴奋，可去了之后，发现安排的工作都比较轻松。“希望以后可以增加一些有挑战性的岗位，比如我很想去做图书管理员，帮别人找书，把还回来的书归类存放，应该很有意思。”

　　来自李兴贵中学的连伊晨建议暑期实践的时间安排能够早点确定、早点公布。“今年我们是在招聘会上才知晓的，当时不少同学已经安排好了暑期活动，时间上相冲突，就只能放弃一个了。”

　　看来，期盼一场更加真实、更加公平的社会实践，是孩子们最大的心愿。

　　打算

　　明年海曙区将全区推开

　　首届“海之梦”由海曙区教育局、西门街道和81890志愿服务中心联合举行，选择了西门街道辖区的5所中小学进行试点。从招聘会开场前一直到活动进行中，不断有家长打电话来询问：这样的活动还有没有？自家的孩子能不能参与进来？

　　告诉大家一个好消息：明年，海曙区将在全区范围内推开。届时，辖区内的所有孩子都有机会通过竞聘寻找自己喜欢的实践岗位，在职场体验中学着成长。

　　明年，孩子们的需求依旧是寻找岗位的重要导向。目前，海曙区相关部门已着手对今年参与暑期实践的孩子进行走访，搜集他们对于岗位设置的意见和期望；还会继续深入学生和家长中间，力求使岗位的设置更满足孩子的需求；并将对提供岗位的实践单位进行回访和后续服务，进一步调动全社会的积极性，寻求更多的社会支持。

　　明年，如今年一般，每个实践岗位施行“1+1+1”规范运作模式，即每个或每组实践学生配备由实践单位委派的一名职业指导师，同时再配置一名志愿者，配置一名学校老师。由家长负责孩子的接送安全，实践指导师负责实践岗位的指导，志愿者全程负责对学生实践活动的管理、引导、评价及安全，学校老师负责对实践活动的全程进行督察及协调。

　　明年，为了吸引更多孩子参与，海曙区教育局将对积分奖励进行适当的调整，并提前完成现场招聘活动，以便于让孩子们更合理地安排暑期生活。各街道社区也会积极探索新项目。首次试点的西门街道设想从明年六一节开始，让孩子们参与社会实践活动“LOGO”和吉祥物的设计；聘请专业的心理咨询师全程参与学生的实践过程，通过观察孩子们的表现“把脉”学生心理。

　　“海之梦”，为实现孩子们的梦想提供现实的土壤，夯实成长的基石。明年，这个梦想的舞台更值得期待！