[宁波日报]海曙多措并举力促建筑业人才队伍建设

　　本报讯(记者沈朝晖 通讯员邱晓凯)年初以来，海曙区以“城市建设推进年”为契机，整合区内各方资源，通过内培外引、校企合作等多种方式，大力加强建筑行业人才建设。在首届全市建设工程项目经理领军人才工程百人培训名单中，该区朱晓杨等29名建筑业人才成功入选，数量为全市各县区之首，成绩喜人。

　　据悉，海曙区有效拓宽“内培外引”渠道，着力提升高端人才素质。本年度组织辖区建筑业企业骨干参加各类培训18次，培训人数达916人次。同时，深化校企合作，大力扶持培育建筑行业后备人才，推出“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的一体化培育项目，与宁波大学、宁波工程学院等6所高校合作设立建筑人才培育基地，在辖区企业广泛推进实践实习基地建设，并委派专业导师进行一对一指导。据统计，年初以来已有120余名高校后备建筑人才受益于该项目。

　　海曙还通过建筑行业峰会、高层次人才洽谈会等途径，积极“走出去”，成功招聘高级管理人才和海外工程管理人才20余人。此外，完善激励机制，对招才引才育才表现突出的个人和企业给予表彰和奖励，发放各类补贴30多万元。

　　扎实举措结出累累硕果，辖区企业宁波市建设集团副总经理卞高勇被评为中国工程建设(高级)优秀职业经理人，更有多位人才获评“鲁班奖”、“浙江省优秀建筑企业经理”等杰出荣誉，并入选浙江省151人才培养工程。