今天是:

    天气:
  • 29日 多云转晴 35-27℃;30日 多云 36-27℃;31日 多云转阵雨 34-27℃;8月1日 阵雨 33-27℃;2日 阵雨 31-27℃。 
加入收藏设为首页

第二十五期

    2014年05月30日 17:29  海曙新闻网
    字号:TT

区委常委蹲点调研手记摘编

(三)

  金 彦:深入基层要“对”的

  石贤义:做联系群众工作的有心人

  谭国洪:服务群众要当好三种角色

深入基层要“对”的

金 彦

  深入基层,在我们的工作中是个非常重要的议题。以怎样的方式去基层,到基层去做些什么,用什么态度面对基层?在不断观察、思考、实践当中,既有困惑,也有释然,既有苦恼,更有欣喜,但是,可以确定的是,当我越来越多真正走到基层干部群众身边进行“面对面”的交流,我的认识在加深,感悟在加深。

  找对方式,不要折腾要真实

  去基层调研,以前经常有个顾虑,一方面,咱们区里街道少,社区也不多,怕去多了会打扰基层工作;另一方面,基本都是带着课题去,总会事先安排方案和路线,街道也难免准备一番,既怕给基层带来压力,也怕看不到真实情况。这个顾虑的症结,其实是去基层的方式方法。前阵子,到汪弄社区调研,我没让跟街道打招呼,一上班就直接到了汪弄。社区正好在开支部书记会议,十几个书记围坐一堂,正在热议。我就安静坐一边旁听。其实,我这个基层的组织部长,这样的场面以前还真没有参加过。议题讨论结束后,大家跟我聊起党员锋领指数考评。老书记们积极性很高,有的说,我们支部几个志愿者可能会有上百分呢,有的说,我们支部年底要争先进。但是大家也直言不讳,都提到一个问题,社区年老体弱、甚至卧病在床的老党员不少,他们达不到合格分怎么办。我现场给大家答了个疑,第一,锋领指数考评,必须要做,这是中央省市对加强党员队伍管理的重要要求,也是落实省“先锋指数”考评的举措,而且,我区的锋领指数考评,被全市采纳并且推广应用;第二,这个考评,首先要求的是机关事业单位党员、在职党员,区委主要领导、区委常委会都在带头接受考评,其次才是退休党员,社区年老病弱的党员只要经本人申请可以不参加考评;第三,这个考评,我们旨在科学简便地进行,既改变以往考评台账繁琐、标准笼统、模糊主观、数据失真的弊端,还会尽最大努力让大家便捷操作,而且,有一年的试用,在这期间欢迎党支部和党员提意见建议,为我们完善考评制度、标准、系统提供帮助。解释完,大家心里的石头落了地。党员锋领指数考评是一项重点工作,对规范党内生活、加强党员管理有重要意义,基层党员真实反映如何?他们是不是认可?有没有疑虑?老书记们的热情给了我很大鼓舞,他们的意见建议给了我很多启示。回来以后,我跟组织科布置,要多到社区、“两新”组织去开锋领指数考评的答疑会,宣传到位、打消忧虑、形成共识,才能把好事办得更好。

  摆对位置,不止身入要心入

  走亲连心是教育实践活动的要求。为了方便群众联系我们,活动办设计了“走亲连心卡”。在审阅修改设计稿的时候,我跟同志们探讨,为什么要提“下基层”?下的对应就是上,这个上,不应该是高高在上的上,居高临下的上,而是胸怀大局的上,人民群众这个主人才是上。这个词的背后,是服务意识的淡漠,角色的颠倒,干群关系的错位。我走亲连心的其中一家,是天封社区的陈赛英阿姨,她是一名很热心的党员志愿者,经常帮老年人义务量血压,在楼道里威望高、人缘好,前阵子,我刚好认领了她的微心愿——一个新的血压计。一进门,陈阿姨拉着我,给我看她的新老两个血压计,很开心地说:“你看,你给我的这个,居然跟我用坏的那个是一个牌子的,老的这一个,还是孩子从日本带来的!”接着,陈阿姨又跟我们讲血压计的故事,讲楼道里的家长里短,讲对社区和政府的意见建议。我跟她唠天封社区的历史、以前的居委会,还有请她这个“老居干”多提点提点咱们80后的社区书记,当社区群众工作有困难的时候,请她这样有威望的老同志出马说几句。临走时,八十多岁的陈阿姨执意要把我们从三楼送到楼下。走访了几户居民,有个深切的体会,我相信陈阿姨们并不在乎一个血压计,重要的是他们做志愿者的热情得到了爱护,他们的付出得到了尊重,他们的精神需求得到了回应。人与人之间的距离,其实是心与心之间的距离,可以很远,也可以很近。深入基层,要摆正位置、端正态度,人在基层不等于深入基层,身入基层不等于心入基层,只有心入,真正把群众放心上,把群众当家人,把群众的需求当做对自己的要求,这样的身入才有效果。

  办对事情,不要体验要解决

  在联系点江厦街道蹲点期间,我参加了两个会议。第一个是我召集的征求意见座谈会,听取街道、社区、商圈和辖区企业、普通党员群众代表的意见建议,有些问题在回来后分类进行了落实或转交。第二个是小巷总管议事会。小沙泥街的整治一直是江厦街道的民生热点,街坊邻居很关注,住在其他地方的老宁波人也在关注。去年街道综合整治让小沙泥街焕然一新,效果很好,但整治容易维护难,有什么办法让街区环境和业态能够可持续发展?议事会上,城管中队小严作为小沙泥街的“总管”跟大家介绍说,“小巷总管”工作制就是要全方位发动社会各界力量,由一位“总管”进行统筹,实现人、财、物的多元整合,以此推进小沙泥街的长效维护。其他各位“议事人”也提了很多很有针对性的建议,“让我们这些老党员、老同志参加日常巡查,我们去做劝说工作比小严好说话”,“小沙泥街是宁波的名街,历史文化和市井氛围不能丢,在推进‘小巷总管’工作同时,要逐步为老宁波生活增色”。小巷总管议事会开得很成功,我也热烈地与大家一起建言献策。第二天,偶然看到大家在微博上把我也称为“小巷总管”,突然觉得,大伙是在调动我的积极性,今后真要多找点时间去小沙泥街走走、管管。深入基层到底干些什么?这是每次去基层都要回答的问题。如果只是走进群众家里问问“家里几口人,收入怎么样,有什么困难”,就成笑话了。我们到基层,不要只体验谁都知道,就我们不知道的事情,最好能去体验和解决群众人人心中有、但是个个笔下无的问题,到基层听实话、查实情、办实事、解难事,这样才真心、贴心,才能赢得民心。

 [1] [2] [3] 下一页
本文来源: 海曙新闻网 责任编辑: 李成
分享到:
相关新闻
    关键词: