月湖街道三管齐下交心谈心 为民主生活会“热身”

　　近期，月湖街道深入开展谈心交心活动，领导班子带头，勇于揭短亮丑“摆题”、放下包袱“领题”、集中会诊“解题”，力求把“心”谈真谈实，谈深谈透，谈出实效，为民主生活会“热身”。

　　 勇于“放炮”，揭短亮丑“摆题”。采取“一对一、面对面”的方式，领导干部带头，开展四个层面的谈心交心，不限地点、不限时间、不限次数。班子之间相互谈，通过实事求是估量自身，主动征求对方意见，共同查摆“四风”问题；班子与分管科室、联系社区负责人交叉谈，重点围绕工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和建议，既肯定成绩又指出问题和不足；班子与年轻干部广泛谈，围绕做群众工作的能力培养，工作态度、思想问题等年轻干部薄弱点深入交谈。通过同志式心与心的真诚交流，不放“哑炮”放“响炮”，直面问题，共同探讨解决方案，形成了增进团结协作的共识。

　　 敢于担当，放下包袱“领题”。根据第一环节征求的意见，突出重点，有针对性谈心，谈问题不谈成绩。针对征集的36条“四风”问题，领导班子对照检查，班子之间相互谈，在谈心交心中反思问题，在红脸出汗中逐条认领问题。针对征集到的65条事务性难题，各科室组织科室人员反复谈、深入谈，确保思想同频共振，“一针见血”发现问题，针对矛盾认领难题。在敢于担当中，力求谈心交心对准焦、画准像，触实质，挖根源。

　　 善于“把脉”，集中会诊“解题”。按照领导干部对照检查材料，逐一列出“问题清单”，领导班子召开专题党工委会议，集中“会审”和“会诊”，开展批评和自我批评。自我批评回应群众意见和上级、督导组点名的问题，深刻剖析问题根源，提出改进具体措施。相互批评聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出问题，分析原因，提出改正建议，力求批评和自我批评动真格，有辣味，达到“团结-批评-团结”的目的。