鼓楼街道抓实“一二三四五”打造学习型商圈党组织

　　鼓楼辖区商贸商业发达、两新组织众多，针对党员干部教育现存“党员多、分布散、时间少”的问题，街道在鼓楼商圈建立试点，通过建立“一套体系”、采取“两条渠道”、提供“三种保障”、把握“四个关键”、追求“五个明显”，全面提升商圈企业党员的学习力、创造力与积极性。该举措具有“易实施、见效快、成效实”的特点，成功打造学习型鼓楼商圈。

　　一是建立“一套体系”，督查指导有标准。街道打造商圈党员学习标准化体系，创建“学习清单”，明确“五个一”的目标与任务：每周1次集中学习、每月精读1本好书、每季度1篇学习体会、每半年1次学习交流、每年1篇调研报告。同时，完善党员自学制、纪律考核制、情况通报制，引入“党员干部加油站、‘精读•勤思’读书月、学习体会半月谈”等宣教载体，建章立制促学习，定期考核验成效，全面覆盖商圈100余名党员干部。

　　二是采取“两条渠道”，激发学习有活力。一条路“走出去”，结合企业发展，组织党员干部赴南湖、宁海等地，调研学习拓视野。一条路“请进来”，联合校企共建，成立“新四方”企管培训学校，邀请宁波大学教授、甬商协会专家讲解企业文化、公关礼仪，指导学习促交流。两年来，商圈组织调研活动5次、培训学习10余次，覆盖党员骨干200余人次，党员干部的战略思维和全局意识得到有效提升。

　　三是提供“三种保障”，统筹推进有举措。一是保障学习氛围，坚持领导带头读书，举办“支书大讲坛”，引导党员骨干争当学习型书记，营造“工作学习化、学习工作化”的学习环境。二是保障学习时间，举办“周五集中学习班”，确保每周1小时的学习时间。三是保障学习条件，每年购买100本优质书籍，不断完善党员个性化学习的物质条件。两年来，共举办学习班100余次，参加党员1500余人次，形成“有氛围、有时间、有条件”的学习型商圈党组织建设基础。

　　四是把握“四个关键”，提升素质有目标。一是把好“政策解读关”，解读重要政策，有力明德提质，促进思维创新，助推商圈企业各项工作开展。二是把好“知识学习关”，用好传统纸媒、移动网络等宣教载体，创办《鼓楼商圈》刊物，设置“学习交流园”等特色栏目，搭建互动交流平台。三是把好“专题调研关”，抓牢“年初、年中、年末”三个节点，年初开展党支部互检互评互学活动，年中对各支部基层组织工作进行督导，年末召开总结会进行成果调研。四是把好“成果互享关”。在QQ群、刊物中交流，化学习成果为实践成果。

　　五是追求“五个明显”，学习成果有实效。一是党员素质明显提高，多名党员先后荣获“宁波市优秀外来务工人员”、“海曙区优秀共产党员”等近10项荣誉。二是工作作风明显转变，“实干型”党员增加，“务虚型”党员减少，企业普遍反映工效有较大提升。三是服务企业能力明显增强，两年来，共举办“商圈服务月”2期、“企业大讲堂”3期，为25家企业提供了工商注册服务，为85家企业提供了社保年检服务，开展企业员工技能化培训280人次。四是服务地方发展成效明显，举办“企业家与政协委员面对面”、“企业家宁海经贸考察”等特色活动，有80余名企业家参与，为发展地方经济搭建平台。五是党组织吸引力明显增强，先后有中铁十三局、国泰君安期货等20余家知名企业主动加入商圈党委，有5家企业创建了基层党组织，不断推进商圈两新组织建设。