“我在工作上存在经验主义，认为自己从事街道工作时间长、情况掌握比较全，满足于用老办法、老经验解决新问题，面对新兴产业发展缺乏深入学习了解。”

　　“我在实际工作中存在业绩摆在前、基层减负放在后的现象，为了工作业绩，布置指导工作多，听取意见建议少，忽视了基层减负，对社工在工作、生活上的关心不够。”

　　“你工作上站位不够高，只管住自己的一亩三分地，对街道整体工作的关注不够，一些项目开展雷声大雨点小。”

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　　7月29日，望春街道五楼会议室里“辣”气腾腾。在街道党工委班子专题民主生活会上，15位班子成员轻装上阵，敞开心扉开展批评与自我批评，自我批评勇于揭丑不绕弯，互相批评真刀真枪不避嫌，从早上9时到晚上9时，全体区管干部经受了一次严肃的党性教育和深刻的党内生活锻炼，提神醒脑、里外通透。

　　 “我这2年开拓创新精神有所缺乏，对照焦裕禄‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神，差距比较大，表现在工作上知难而进、敢于碰硬的勇气少了，攻坚克难、开拓创新的意识淡了，影响了望春许多工作，如股份经济合作社深化改革、拆迁工作的难点推进等……”民主生活会开始后，望春街道党工委书记史卫东第一个向自己“开炮”。

　　随后，望春街道党工委副书记、办事处主任崔宏及其他班子成员一一反躬自省。

　　为开好一场质量高、有成效的专题民主生活会，望春街道党工委前期在思想发动、问题查摆、谈心交心、对照检查等4个方面下了苦功。但活动一开始，班子成员对开展批评和自我批评有思想顾虑。自我批评多了，会不会没面子？互相批评多了，会不会伤和气？意见提重了，万一影响以后工作开展怎么办？

　　“一开始在征求意见的时候，听到别人说我有官僚主义倾向，接地气不够，真挺不服气的。”一位班子成员回顾活动开展以来的心路历程，坦言通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，逐渐意识到自己身上的问题。“除了自己联系的社区外，其他单位的确去得不够多，很多时候有情况了才去，的确有些脱离群众。”

　　历时12个小时的专题民主生活会上，班子成员之间当面提了450条批评意见。对于涉及自己的批评意见，班子成员当场表态将逐一整改。

　　省委赴海曙督导组成员李武杰，海曙区委副书记、区长吴胜武，区委第七督导组全程参与并指导本次民主生活会。吴胜武对望春街道教育实践活动开展情况和街道班子专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，这次民主生活会查摆问题深入实在，自我剖析切中肯綮，开展批评见人见事，既严肃认真，又生动活泼。会议对准“四风”问题，动真格、触灵魂，卸包袱、点麻骨，真正做到了红脸、出汗、加油、鼓劲，达到了团结——批评——团结的目的，是一次高质量的民主生活会。同时，吴胜武希望通过教育实践活动，使望春全体干部思想作风建设上取得更大成效，推动望春经济社会发展再上新台阶。