7月30日，南门街道党工委召开领导班子专题民主生活会。在一天半的会期里，班子成员聚焦“四风”，对班子和个人存在的问题逐项进行对照检查，开展了一场真刀真枪的批评与自我批评，既有红脸、出汗的紧张严肃，又有加油、鼓劲的宽松和谐，开出了“辣味”、“人情味”和“实在味”。

　　画准像对准号，检查批评有“辨识度”。自我批评者对自己进行了一次由内到外、从头到脚的审视，以准确、严密的笔触勾勒出“一人一面”的自画像，坚决不做“大众脸”。有的同志见人见事，不饶弯子，“我急于求成、追求领先，前阶段南站涉及的几个拆迁征收项目中，对一时进展不力、成效发挥不明显的人和事，就表现得鼓励不足、分析不够、批评过于严厉，挫伤了同志的积极性。”有的一针见血，辣味十足，“自己总想短期内出亮点、出经验、出政绩，热衷造声势、搞宣传，使得基层疲于应付。”批评者怀着无私的勇气、以诚恳的态度、用个性的言辞向其他同志提出意见。有的批评见筋见骨，直指要害，“你重红花轻绿叶，喜欢看门面看盆景，导致资源配置不够均衡，一碗水不能端平。”有的点及软肋，入木三分，“你习惯于‘冲冲杀杀’，平时工作看上去‘风风火火’，但对长效管理思考不够，显得刚性有余，柔性不足，霸气有余，文气不足。”有的生动形象，贴合实际，“你大胆创新意识不强，喜欢等待观望主要领导指出具体要求，满足于完成任务，作为南门的年轻女干部，你也可以试着去做敢为人先、敢于较真的女汉子。”

　　动真格露真情，揭短挑刺不失“温度”。批评者出以公心，直呼其名、直言其事、直指其过，严词背后是真切的爱护；被批评者耐心倾听，不怕严、不怕刺、不怕痛，心悦诚服接受他人的意见和建议。有的同志谈到，我对群众的信访诉求有“息事宁人”思想，觉得“摆平”就是水平，“搞定”就是安定，在宁波南广场建设推进中，为了及时向上级“交差”，周边群众的意见没有广泛听取，片面追求一时的稳定和效率，回想起来始终心存愧疚。真心实意，坦露心扉。有的同志批评到，你是个好人，但不能做老好人，你很和气，但不能无原则的一团和气，敢抓敢管敢得罪人做得不够。鞭辟入里，诚挚坦率。有的批评到，吃不穷穿不穷，不会当家一辈子穷，你对单位办公用品政府采购控制不够严格，没有秉着勤俭节约的精神，一定程度上造成了浪费。微言大义，语重心长。有的同志表态到，每一步成长都离不开组织对我的培养，离不开各位的一路相助，我特别珍惜今天这次来之不易的机会，很感谢大家。语带哽咽，为之动容。班子成员不仅真刀真枪提意见，更真情真心帮同志，字字句句流露出对党的深厚感情、对南门属地和居民群众的热爱、对班子团结统一的爱护和珍惜。

　　挖根源触灵魂，启迪感悟达到“高度”。班子成员坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，坦诚提出批评意见，既解开了思想上的结，又解决了工作上的难，触动了灵魂，也达到了“团结-批评-团结”的目的。有的在当好干部上有了更严的标准，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，提高拒腐防变能力，坚决做到不走邪线、不踩底线、不触红线，不存侥幸心理，提升思想境界和为官操守，将权力关进制度的笼子，干净干事，清白做人。”有的在维护团结上有了更强的使命，“时刻保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，保持热情高涨、积极饱满的干事创业激情，坚持信任协作，形成群策群力、奋发向上的团队整体合力，形成同舟共济、争创一流的良好局面。”有的在服务群众上有了更高的要求，“真正做到放下架子、蹲下身子、迈开步子，勤下基层、深入一线，直面难题、无私无畏，少争论、少议论、少评论，不推诿、不扯皮、不回避。对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任、迎着风险也要担。”