海曙新闻网讯（许玉芬 毛一波 朱文斌）望春街道党员小孙在拿到半年度锋领指数分数时，不免着急了起来。由于从原单位离职、参加原支部活动路途较远等原因，小孙转入新星商圈联合党委时，锋领指数只有3分。“我的目标是21分，这还差好远，下半年的活动要多多参与。”

　　去年3月起，海曙区开展以“锋领指数”为核心的党员评价激励体系。依托智慧党建平台，设置党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会等4大项33小项内容，如按时参加党员大会、班子会议、党小组会每次计1分；创建各类个人示范岗，每个计2分；有违背家庭美德行为，如家庭不和睦、殴打家庭成员、不赡养父母、不抚养子女等，每次扣4分；利用业余时间、专业技能、特殊资源等，为居民、社区提供非盈利、无偿、公益、有组织志愿服务活动的，分别视情加分。

　　“每名党员都有一个二维码，党员每参加一项活动都即时刷码记入‘锋领指数’，年末折算系数后，自动生成年度综合评价报告。”海曙区委组织部相关负责人介绍，党员日常表现如何，一目了然。这将有效改变以往党员民主评议主观臆断较多、无据可依的局面。

　　“一年多运行下来，社区党员的行为和形象有了很大的改变。”新芝社区党委书记陈姗霞告诉笔者，以前参加社区志愿活动通常是老党员为主，在锋领e家考评体系推出后，年轻党员也被激发起来。社区红心党建工作室下的“防灾减灾”救援服务队，在汛期来临前多次在社区举行演习，社区两新支书戴鹏飞及部分年轻党员积极熟识应急抽水救援知识，做好紧急情况下参与救援的准备。

　　“实行锋领指数管理，最明显的变化是党员参加党组织生活的积极性高了。”发出同样感慨的，还有来自科创大厦的党建工作者杨芳。由于大厦内党员多为企业员工，平时工作忙，很难组织活动。现在，系统内记录了每个党员的出勤记录，并将加分情况公开，接受大家监督。“现在每次党支部活动，党员们都踊跃参加，还积极给商圈活动献计献策。”

　　据了解，现在海曙全区1187个基层党组织，20119名党员参与到锋领指数的考评中，平均每个党组织开展活动5.2次。全区511个党员志愿服务团队，开展医疗保健、文体指导、法律咨询等志愿服务，人均服务2.7次，服务时长4.7小时。“下一步，我们还将召开专题组织生活会，对半年来党员‘锋领指数’情况一一通报。”该负责人介绍。