海曙新闻网讯(记者黄合 毛一波 许玉芬)如何留住公益人才？近日，作为宁波社会组织先发之地，海曙区率先试水公益人才岗位购买，每年从该区公益组织发展基金中拿出一定的专项资金，聘请专职社会工作者，助力优秀社会组织完成“转型升级”。

　　海曙社会组织服务中心主任裘丽萍表示，随着公益项目的几年运作，一些社会组织开始普遍遇到“专业人才”瓶颈问题———越来越庞大的组织架构，越来越细分的专业需求，使得原本因兴趣爱好粘合的社会组织，在进一步深层次的发展中后续乏力。

　　记者从该服务中心了解到，目前他们正在替“北斗心灵”生命关怀社、“星星的孩子”家长互助会及恒爱编织站3个公益社会组织招揽专职的公益人才，用政府购买岗位的形式解决人才难题。

　　冯东是“星星的孩子”家长互助会的主要成员，白天忙着工作，只有下了班照料完同样是“星星的孩子”的女儿，才有时间到QQ群里处理一些事务。冯东说，前年起他们就有意要做“心动爱满城”项目———通过寻找社会爱心企业，为“星星的孩子”提供活动场地等服务。但是2年过去了，苦于没有专人专职去推动，该项目依然没有成形的内容。

　　“一名称职的公益人才，需要有一定的团队管理能力，同时需要对具体的项目出谋划策。”“北斗心灵”生命关怀社的负责人项月华表示，她特别期待通过此次海曙的试水，摸索出适合宁波社会组织发展的模式，让有潜力的社会组织顺利度过“换挡期”。

　　据悉，海曙区此次试水进行岗位购买的公益人才，没有年龄门槛，但对其专业资质有一定的要求，必须具有社会工作师职称，相关专业人士或有社会工作经验的优先；一旦入选，每年将从相关基金中获得5万元的工资。有意者可拨打电话87236000咨询。