十三年的艰辛付出，换来了李家山村百姓从不信任到信任、再到拥护的转变；十三年的呕心沥血，硬是为偏远山村打通了一条致富新路；十三年的笃定坚守，愣是完成了一个矛盾复杂村到建设红旗村的华丽蜕变。他叫胡金清，驻村李家山十三载，以“心”驻村、忘我工作，使该村旧貌换新颜，也正是驻村李家山的出色业绩，成了远近闻名的驻村干部，进而上演了村民们的“抢夺戏”。

　　巧解村债务——“这个干部，不一般！”

　　李家山，富山乡最偏远的村，宗族势力复杂，各类矛盾突出，村集体经济几乎为零，4个自然村分散在山窝里，到处是露天粪坑，是出了名的落后村、难驻村。村民对发展早就失去了信心，前任村干部未满届就不干了，驻村干部也常抱怨：“李家山这个鸟村，什么事都不好做！”

　　解决村里还账难题是胡金清驻村后干的第一件实事。2001年，一个偶然的机会，胡金清被派驻到李家山。第一次参加村干部会议的胡金清就被村民团团围住：“村里欠我们的钱两年多了，怎么解决？”原来，李家山在1999年修筑通村公路时，村民承包了部分工程，村里却无力支付工程款，拖欠村民18.5万元。因为欠账的事，村里开一次会，村民就闹一次。

　　“这样可不行”，这是胡金清的态度。第二天，他就卷起铺盖，翻山越岭，到农户庭院、田间地头，与村民面对面交流，问村情、访民意，倾听干部群众意见和建议，琢磨出了这么个点子：把村里分配到户的300亩杉木基地收回，集中招标承包，所得款用来还账。

　　“村里几年都做不下的工作，你胡金清就有能耐做下来？别是做做样子，最后拍拍屁股走人。”有些村干部怕麻烦，不同意他的办法，胡金清就一个一个解释，终于统一了村班子意见。收回杉木基地的工作，首先从党员干部开始。一些村民想不通，怎么都不肯，胡金清就带着村干部一户一户上门做工作。

　　一个多月时间，杉木基地全部收回，拍得13.4万元，远超出村民代表大会预定的10万元。胡金清还带着村干部不断跑结对扶贫单位，争取各级扶贫款，李家山的债，终于在2003年还清了。村民们打心底认可胡金清：“这个干部，不一般！”

　　旧村换新颜——“没有胡金清，哪能发展得这么好!”

　　2004年，李家山村遭遇“云娜”台风突袭，山洪引发重大山体滑坡6处，泥石流冲毁房屋32间，325间房屋不同程度受损。胡金清带领村两委及时采取措施，转移安置村民62人，全村无一人伤亡。虽然打好了防台这场攻坚战，但台风给李家山村留下了两处省级地质隐患点，涉及地质灾害户102户共计478人。

　　台风过后，帮村民重新选址建房，是头等大事。胡金清多次向区、乡两级汇报。当得知“安迁工程”落户李家山，还得到高山移民政策支持后，他兴奋得难以入睡，在心里为李家山的102户地质灾害户勾画起美好蓝图，并立即付诸行动。他充分发挥自己熟悉城建工作的优势，夜以继日、加班加点，帮助村里在最短时间完成了规划选址、方位测量、预算编制、项目报批等工作。

　　在这过程中，一些村民出于安土重迁思想和经济条件的限制，不愿搬迁。胡金清和村两委一道多次召集村民开会，耐心细致地做好引导解释工作，最终统一了干部群众的思想。随后一周，他吃住在村庄，协助村干部逐家逐户做工作，落实了新区宅基地丈量、评估和征用工作，解决了新村建设用地。

　　正当胡金清为“安迁工程”而忙碌时，一个消息犹如晴天霹雳让他彻底懵了：由于不符合高山移民政策，区长办公会议否决了李家山安迁方案。这个向来憨厚朴实的汉子发火了，找到乡长大闹：“政策我都跟李家山百姓说了，现在我怎么向他们交代？李家山我不去驻了！”李家山的村民们听说后，纷纷劝他：“小胡啊，你争取了，争不来我们也不怨你，你快回来吧。”听着村民们饱含真诚的话语，胡金清流下了眼泪。第二天，胡金清就拉上乡长再去区扶贫委争取，终于争取到了每户8000元的“村内安置”补助。村民建房缺钱，胡金清就联系信用社，争取了380万元建房贷款。本着“一户都不能少”的决心，胡金清积极奔走呼吁，帮助8户困难户分别申请了1万元的补助。在自身经济条件并不宽裕的情况下，他拿出了家里仅有的5万元存款，还向亲戚朋友借了3万元，送到3户特困户手中。

　　2006年，李家山102户107间的新村安迁工程全面完工。看着李家山旧貌换新颜，邻村的村民都羡慕地说：“没有胡金清，李家山哪能发展得这么好？要是他能来我们村就好了。”

　　打通致富路——“小胡，那是我们李家山人！”

　　新村建成了，但老百姓却喜忧参半。喜的是住进了簇新的楼房，忧的是信用社380万元的贷款怎么还？

　　胡金清也在暗暗发愁，心里时刻想着要找个能让李家山快速致富的法子。他在田间地头走访时发现，李家山虽然山高坡陡，但土质肥沃，非常适合高山蔬菜种植，再加上山区气温低，蔬菜成熟期晚，能够错时销售，赢得市场。他与村两委干部统一了思想，充分利用扶贫政策，积极争取各方支持，探索开展土地流转种植高山蔬菜的路子。

　　胡金清带领村干部到周边山区乡镇合作社参观取经，筛选出适合高山种植的蔬菜品种，由党员干部带头种植。为鼓励村民大胆种植，胡金清又与村里一起研究出台了高山蔬菜种植激励政策，根据种植规模，给农户100/亩至300元/亩的奖励。一些村民的积极性调动起来了，可少数村民还是不敢。一下子种那么多，卖不出去怎么办？胡金清跟村民打出包票：“只要你们种出菜来，我就能销出去！”他找到村委会主任李仁冲说：“你是村干部，要带头致富。村里种的菜，你得想法贩销出去。”就这样，李仁冲被“逼”成了贩销大户，村民再也没有后顾之忧了。在他的牵头下，还成立了李家山蔬菜专业合作社，为村民高山种植提供全程服务。

　　李家山村的高山蔬菜投放市场后，深受广大市民的喜爱，亩收入高达1.1万元，最少的也有6000元，为村民带来了良好的经济效益。胡金清被李家山百姓当成了“自己人”。每当听到外村村民谈论胡金清，李家山村民都会自豪插上一句：“小胡，那是我们李家山人！”听说胡金清春节在乡里值班，李家山村民便排日期请他到家里吃饭。有些人家没请到胡金清，一见面就抱怨：“金清，你不给我面子啊，怎么饭都不肯来吃？”2012年，李家山村举行“圆谱仪式”，修缮李氏族谱，胡金清受邀参加，成为参加仪式的唯一外姓者。

　　每每讲到胡金清，富山乡党委书记胡鸥都会笑着说：“金清是富山乡最难调的干部。”因为无论将他调到哪里，总会有人因抢不到他而失望。3年前，富山乡以双向选择的形式进行驻村干部大调整，北山村、外坦村都抢着要胡金清，而李家山干部村民硬是通过上访把胡金清留了下来。2013年，乡里想把胡金清调走，李家山还是不肯放。今年2月，富山乡党委经讨论认为李家山已经发展得不错了，其他村也要发展，将胡金清调到半山村。北山村等了3年，抢了3次，还是落了空。

　　“从群众中来，到群众中去”，胡金清做到了；“一切为了群众，一切依靠群众”，胡金清也做到了。他坚守在大山深处，忧为民而忧，苦为民而苦，乐为民而乐，甚至偶尔的脾气，也为民而发。就是这样一个驻村干部，用一件件驻村实事当到“老百姓离不了”的境界，以“干群鱼水情”真正诠释了一名党员驻村干部“为民、务实、清廉”的公仆情怀。