海曙新闻网讯(记者 毛一波 通讯员 冯汝洁)近日，海曙区出台了《劳资纠纷隐患日排查制度》，进一步完善我区欠薪预警机制，及时、就近、就地化解劳资纠纷。

　　据了解，劳动者可通过12333咨询电话、96309欠薪投诉电话、劳动者来访咨询等途经，提供辖区内用工单位存在劳资纠纷隐患的线索，并由工作人员当场填写《劳资纠纷隐患查表》，汇总上报给海曙劳动保障监察大队，次日由大队协同街道监察中队调查处理情况。

　　自该举措施行以来，大队已妥善处理劳资隐患2起。其中一起系劳动者来电，投诉一餐饮公司自9月份开始拖欠工资至今，涉及员工多达40人。大队了解大致情况后，立即通知中队上门排摸企业情况，后经了解，该公司在江东的两家店关门歇业，并将江东店36名员工在11月初转至海曙店。海曙店自有员工7人，工资均正常发放。中队人员当场答复劳动者若欠薪事实存在，可向欠薪发生地即江东劳动保障监察投诉，妥善稳定了员工情绪。