海曙新闻网讯(记者毛一波 实习生谷叶 通讯员陈亮 冯汝洁)一位年迈的母亲，带着轻度智力障碍的孩子来到招聘会，希望有一份适合女儿谋生的工作；一个由于工伤致残下岗20多年却精通编程的计算机“达人”，走进招聘会现场以求自食其力……12月17日的甬城，温度已跌至零下，但在月湖街道就业项目经理人中心，由海曙区人社局和海曙区残联主办的残疾人就业推荐会上却涌现出一派热闹的景象，不少残疾人都希望能在此实现“就业梦”。

　　据了解，海曙区目前有持证残疾人越4800人，其中有劳动能力且在就业年龄段的残障人有1285人，未就业有150人。“有很多残疾朋友希望凭着自己的一技之长往更好的企业发展，他们希望参加综合性招聘会，也有强烈想就业的残疾朋友希望能找到合适的工作。”海曙区残联副理事长董一斌告诉记者，由于以往参加残疾人招聘的企业都比较固定，为了满足残疾人需求，海曙区残联与人社局合作，通过举办就业洽谈会与日常就业推荐相结合，并将就业项目经理人的帮扶范围拓宽到特殊人群，由就业项目经理人一对一上门对残疾人展开就业服务，并向企业推荐合适的残疾人就业。

　　“就业项目经理人根据残联提供的需要就业的名单，为企业和残疾人个体牵线，目前已让3名残疾人成功与企业对接。”海曙区人社局就业管理处副处长林孝午说。

　　当天上午，肢体四级残疾的徐师傅终于在招聘会上找到了有意向的企业，他告诉记者，一早从家里赶过来，由于之前已苦寻工作两个月却没有结果，徐师傅对找到合适的工作并没有抱多大期望。“前两天给海曙残联打电话，听说今天有招聘会，我就来看看，没想到还真有合适的。”说话间，徐师傅就在恒威物业服务有限公司的摊位前填上了自己的意向表。

　　“明年我们还将和区人社局一起出台相关文件，对招聘残疾人就业的企业给予资金补助，对有效帮扶残疾人就业的街道基层平台给予奖励资金，促进全社会全方位帮扶残疾人就业。”董一斌介绍。