元旦假日期间，海曙公安分局巡特警大队的特勤队员们，在民警的带领下全力做好训练工作。记者王 鹏摄

　　段塘高速出口，满载乘客的长途客车，海曙公安分局巡特警大队副大队长周甬兵和另一名民警佯装例行检查上车。

　　他们实际上要找混在乘客中的两名命案逃犯，其中一个黑瘦，一个是兔唇。

　　车厢后部座位上两个假寐的男子，引起了周甬兵的注意，他冲同事使了个眼色……

　　当两名犯罪嫌疑人惊醒过来，民警离他们仅一步之遥。

　　近年来，海曙公安分局结合中心城区公安工作实际，以应急处突机制建设为抓手，全力加强应急处突特警队、巡逻队和特勤队三支队伍建设，不断提升工作实效。去年来，该局共出动警力8980人次，妥善处置各类突发事件234起，有力维护了全区社会治安稳定。

　　特警队：

　　加强预案机制建设

　　海曙巡特警大队一中队是“特警队”，由10名民警组成，是海曙巡特警最锐利的尖刀部队，主要负责对危险系数高或涉枪案件犯罪嫌疑人实施处置和抓捕。

　　副大队长周甬兵告诉记者，队员们平时的训练注重培养最小作战单元的实战能力，特别注重队员之间的默契，这也是从实战需要出发。

　　而去年以来，“特警队”共处置各类突发事件及涉枪涉暴(爆)案件23起，全部圆满完成任务，无发生一起群众伤亡事件。

　　为提高应变突发事件处置的实际能力，“特警队”还特别加强预案机制建设，针对公共突发性等事件，建立健全各类预警和应急机制。

　　好钢用在刀刃上，分局还重点强化这支队伍的科技装备保障，不但采购了先进的训练器材、通信交通、武器警械等专业装备用于队员的日常训练和实战使用，还积极推进“3G车载取证监控”等项目建设，综合应用音频、视频及通信等系统为应急处突工作的情况发现、指挥调度、全面取证等环节提供科技支撑。

　　巡逻队：

　　GPS定位，每10秒发送一次数据

　　自从去年年初全市公安开展武装机动巡逻以来，海曙公安分局巡特警大队二大队的民警陈帮明深感肩上的压力更重。

　　他平时主要承担重点区域铁路宁波站的巡逻任务。和其他地方不同，尽管海曙公安分局在组建武装巡逻机动队时，也有抽调其他部门警力补充，但重担还是落在专职巡逻民警身上。

　　让陈帮明等巡逻队民警丝毫不敢松懈的还有每辆巡逻车上都配备的GPS定位系统。

　　给巡逻车装GPS定位系统是最早开始在海曙试点的，据了解，每天派驻路面和重点区域的11辆巡逻车，除了一辆常驻铁路宁波站外，其余10辆每天要核查三次，包括移动路径，停驻时间，所处位置等。

　　三次核查背后，是每辆车每隔10秒钟会向后台发送一次数据。海量数据，确保了对武装机动巡逻的监督，同时也确保一旦有紧急情况发生，警力能得到最快、最有效的调配。

　　记者了解到，分局目前全面运作等级化巡逻防控机制，最大限度地将警力摆上街面，实现动中备勤常态化，同时创新扁平化巡控指令模式，将指令下达时间由平均1分钟缩短至30秒，真正做到了牵一发而动全身。

　　特勤队：

　　每位队员掌握12种技能

　　如果遇到一人持械行凶该怎么办？

　　对于经常冲在维稳、抓捕第一线的海曙公安分局巡特警大队三中队的特勤队员来说，并不是什么难事。从需要的装备、人员分工到风险等级、处置注意事项，他们都有处置预案可供参考。

　　三中队特勤队，是一支协辅警队伍，现有180名成员。和传统印象中的协辅警队伍不同，他们不仅采取的是军事化管理，日常进行魔鬼训练，而且还建立了一套自行管理系统。

　　在特勤队，每个队员必须掌握12项特勤业务，而这些业务都是队员在平时工作中自我总结出来的。不仅如此，队员们还以实战为检验处置能力的基础标准，结合不同的勤务工作要求，进行总结规范，形成工作预案，通过工作预案进行有针对性的训练。

　　记者还了解到，特勤队还建立了竞争激励机制，定期对警务技能、执勤绩效等进行综合评分，据此评选维稳标兵、训练标兵等，同时将综合能力及工作贡献突出的协辅警队员，通过民主推选升任至领导和教官职位。目前，特勤队共有17个管理职位，聘任11名教官，其中包括战术教官、散打教官、队列教官、游泳教官和警犬技术教官等。层级管理实现了协辅警资源的有效配置，形成了良性循环的用人机制，也确保了队伍的稳定性。

　　记者 石承承

　　通讯员傅 展钟陶行