新常态下看用工系列报道③

　　本报讯(记者周琼 海曙记者站毛一波 通讯员任社檀怡)做互联网平台的企业开高薪寻求电商人才，商贸服务业早早“触电”，吸纳电商全流程的员工。如今，诸多的制造业企业，也在自己的招聘广告上打上醒目的“招聘电商人才”的字样。“互联网＋”成为热词的同时，电商人才正成为我市诸多企业招聘中的“标配”。

　　宁海县一家网店的营销经理周先生告诉记者，他所在的公司，在天猫上线2个月月销售额就逼近百万元大关，但业绩的迅速增长给他们带来的不止是喜悦，还有对于运营人员严重不足等诸多隐忧。因此，去年以来，招聘和培养电商人才已成为公司发展的重中之重。记者了解到，近年来，越来越多的行业尝到了和电商牵手带来的甜蜜。慈溪的“淘优电器”，以前是一家业绩平平的小厂，在插上互联网的翅膀后，几年间营业额实现翻番；奉化的一家按摩器生产厂家康福特，开启电子商务之旅后，也实现了线上线下的双丰收。

　　不少“先行者”的示范，让我市的诸多企业将目光瞄准了电商人才，在今年的毕业生洽谈会人才需求榜单上，电商岗位首次进入前十，而对于电子商务的中高级人才，我市许多企业更是不惜重金。在海曙区此前承办的一场电商人才招聘专场上，我市企业为中高级电商人才开出的年薪大多在12万元以上，部分岗位甚至给出了超过50万元的高薪。今年春节后，为满足企业对电商人才的需求，海曙区启动了电商人才网上招聘月，江东区则在本周六会展中心举办的春季大型招聘会特设电商专区，争抢电商人才。

　　市人社部门的一位负责人告诉记者，我市涉网企业正以几何级数增加，今年，预计企业电商人才的缺口超过30万人，而在未来相当一段时间内，随着越来越多企业和互联网的牵手，电商人才还将是招聘市场上的“抢手货”。