“老干部对所在社区来说，是一种宝贵资源，以往许多老同志都是分散地、默默无闻地献爱心、就近发挥余热，缺乏必要的组织和引领。”海曙区委老干部局相关负责人介绍，在社区搭建这么一个平台，就是要进一步整合并盘活老干部优势资源，提供给老干部自我教育、自我管理、自我服务的舞台，更好地服务社区。

　　万安社区是全省首批离退休干部“四就近”服务示范社区，辖区内老干部较多，共有385人，其中教育系统退休102人，医疗系统退休86人，“这些老干部都在社区发挥着自己的才干，用自己的特长为居民服务。”该负责人介绍，联谊会成员就是由居住在本社区内的机关事业、医院、学校等单位退休及企业中高层领导岗位退休人员组成，并根据特长分为关心下一代工作组、医疗卫生组、法律咨询组等9个小组，开展组团式服务。

　　张士祥是原宁波市城市建设档案馆正处级干部。退休后他人闲心不闲，坚持在社区发挥正能量，居委会副主任、小区业委会主任、市实验小学教育改革委员会主任……他还是宁波市实验小学的校外辅导员，经常利用闲暇时间给孩子们讲传统、讲道德，将德育的种子渗透孩子心中。自2001年搬入万安社区后，他已经连任三届业委会主任，小区里有人乱停车、有人乱搭雨棚、防盗窗，他都要去管上一管。有人背后说他是“闲事佬”，他却毫不理会，依旧做他的“闲账婆”。

　　万安社区有名的“家门口专家号”也由退休干部金永镇坐诊，他是宁波市第一人民医院消化科专家，每逢学雷锋月，节假日都会开展大型义诊活动，此外，在金医生的倡导下，联谊会部分成员还和社区困难家庭、孤寡老人结对，经常性地上门为困难居民进行服务。社区保洁员李师傅就对金永镇充满了感激。原来2009年，李师傅父亲被宁波市中医院诊断出胃癌晚期，由于家庭收入十分拮据，手术后无法长期住在医院，只好回家休养。金永镇得知后，经常上门去看望老人家，嘘寒问暖，并为他义诊，按摩帮助其减轻疼痛，同时指导如何合理饮食，调理肠胃。

　　“老干部文化养老，一直是我们老干部局关注的重点，发挥离退休老干部在政治、阅历、经验、威望等方面的优势，通过‘搭台唱戏’为社区建设做贡献，可以进一步提升他们的尊严感和幸福感”，该负责人介绍。

　　据悉，成立仪式后，该联谊会随即开展了心脏复苏抢救黄金期应急演练。