海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员朱宵波)6月10日，区委组织部下发通知，明确我区19名局(处)级非领导职务干部到13个全区性、阶段性岗位工作，这是我区首次对非领导职务干部任职进行系统化安排。

　　“非领导职务干部任职时间长、工作经验丰富，是我区宝贵的干部队伍资源”。海曙区委组织部相关负责人介绍，为搭建平台，更好地发挥这部分干部作用，区委组织部于今年3月起探索开展局(处)级非领导职务干部“双向申报、统筹任职”工作。

　　这项工作启动后，区委组织部面向全区各单位未兼任领导职务的58名局(处)级非领导职务干部下发了《任职意向登记表》，详细了解当前分管工作和承担具体任务情况，掌握干部参与全区阶段性重点工作的任职意愿。同时，向各单位及部分分管区领导征集年度任职岗位和干部接收意向，总共征集岗位20个、干部需求32名，涵盖全区城建、党建等各领域的中心工作。

　　“人选和岗位明确后，我们在匹配过程中，坚持以遵循个体意愿和岗位需求为前提，充分考虑干部的工作经历、能力特长等，通过个别回访的方式，逐一征询干部本人和接收单位意见，最终确认了任职岗位。”该负责人介绍。

　　据悉，区委组织部将在6月底前将所有任职干部陪同到岗，并对这些干部后期的作用发挥情况进行跟踪关注。