海曙新闻网讯(记者毛一波)“经过培训，我们的员工对电商系统运营和产品设计更加专业了，这多亏了海曙区电商人才集聚工程的本土化培养。”日前，海曙糖糖日用百货商行负责运营的陈静兴奋地向记者介绍，他们从传统百货零售业已经迈向了电子商务行业，而且由工作多年的员工进行网上运营，实现了传统企业的转型。

　　互联网+时代背景下，电子商务行业迅速发展，而人才紧缺的难题却给这个行业设置了瓶颈。从2014年起，海曙区启动实施电子商务产业人才集聚工程，通过引进、培育、服务三条途径，不断提升电商的辐射力和集聚度，逐步构建起一支强大的电商人才梯队和团队。

　　为此，海曙利用在甬高校的电商专业或网商大学，与辖区电商企业、园区合作培养实用型电商人才，开展订单式、定向型人才培养，采取企业点单、专业机构服务、政府指导模式，对全区695家注册电子商务企业人才培训需求进行全面排摸，分类设置美工实操、市场推广、跨境电商、企业文化等课程，为人才培养开足马力。

　　同时，海曙区还开展常态化交流，组织电商发展论坛、电商部落沙龙等活动，邀请业界大咖、专家学者、技术达人，进行最新行业动态和发展趋势研讨，帮助企业人才开拓视野、提升技能。据统计，海曙区共举办培训班14期，累计培训员工1016人，对培训合格的人才给予最高2000元的培训补贴。

　　“本土化的培育能促进员工队伍的稳定，增强员工归属感，更便于电商行业的发展。”海曙区委组织部相关负责人介绍，在海曙区，已累计注册电商企业695家，电商企业注册资金达48.15亿元，至2014年底，电商行业直接从业人数已逾万人，间接从业人数超过3万人。