海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员朱文斌陈声扬)“好书记谈体会”、“好前辈传经验”、“好苗子拜师傅”，9月22日，海曙区举行“头雁论坛”活动，邀请全国道德模范、全国优秀党务工作者、上海市桃浦镇紫藤苑居委会党总支书记杨兆顺前来授课，也为海曙区培育社区党组织领头雁开辟新模式。

　　“明年是社区换届之年，很多优秀的社区书记即将退休，社区里80后骨干也越来越多，如何让他们更快成长，实现新老干部间的无缝衔接是一个难题。”区委组织部相关负责人介绍，今年他们特地为社区党组织书记开设了培训班，提升社区书记专业化理念。

　　“群众工作的方法还不够多，解决复杂问题的能力也不足是目前年轻社区干部的短板。”该负责人表示，眼下海曙正处于棚户区改造、“五水共治”、“三改一拆”等多项重任攻坚克难阶段，社区干部必须冲在工作一线和矛盾焦点；这样一来，对“80后”、“90后”社区干部解决难题的要求又上了一个台阶。

　　“头雁论坛”活动就为补齐短板添彩助力。现场，6名清一色的“80后”社区干部直接向杨兆顺拜师，并将在今年下半年集中到上海挂职取经，通过实地感受学习先进地区社区管理经验，实现自身能力素质的迅速提升。此外，本月起，15名以“80后”为主的副书记率先进行了跨街道的“互挂”尝试。在这次命名为“头雁传承工程”之中，城市核心小区、矛盾复杂小区、城乡结合小区之间，相互进行挂职锻炼，围绕物居业、棚户改造等核心问题的解决，重点让优秀社区正职后备进行“师徒结对”，加快新老传承的效率。

　　“我对这次赴上海的挂职充满期待。”万安社区党委副书记肖艳说，上海的社区管理走在宁波的前面，可以让自己直接跳出原来的框架，学到更多有用的方法。“杨兆顺书记所说的‘一切以解决问题为根本’，让我印象深刻。这一份对待社区工作的务实，值得每一位年轻的社区干部学习。”