海曙新闻网讯(记者张立 通讯员朱文斌)创新乏力，服务渐微，魅力褪色，新时期下的基层党建组织将如何走出发展困局？10月28日，海曙区启动了基层党建示范点“红色风景线”实施计划，用一年时间重点打造21家基础扎实、质量过硬的基层党建示范点，并以示范带活全盘，构筑起具有海曙特色的基层党建品牌集聚高地。

　　据介绍，入围“红色风景线”计划的21家示范点是从全区一千多个基层组织里择优筛选，涵盖了机关、学校、社区、商圈、企业等传统领域，以及社会组织、电商、小镇党建、创业园区等新业态。海曙区委组织部运用“党建+”理念，找准切入点，整合多方资源，首批发动21家示范点破题。

　　“前几年，我们培育了一批载体新颖、抓手牢靠的‘红色盆景’，但随着时代发展逐渐暴露出种种问题，如今我们要将这一个个党建示范点串线成片，打造成‘红色风景线’。”区委组织部相关负责人表示，计划用一年左右时间，把基层涌现出来的做法和经验以示范点的形式总结规范、应用推广，力争在2016年6月底，在全区培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点；在2016年12月底，每个党(工)委都建成1个以上规范成熟的基层党建示范点。“每个示范点要达到党建基础实、班子队伍优、阵地建设强、特色品牌响和展示效果好五个标准。”该负责人说。

　　“红色风景线”该如何打造？记者从海曙区委组织部了解到，一年里，海曙区将定期开启进修班模式，通过研讨交流、专项提升、赴外学习、技能比武等方式，明确示范点培育的任务、标准与要求，解决培育过程中问题与需求。在集中进修同时，各党组织要把示范点建设纳入党建责任清单，落实到位制度、经费、人员等，精准把握建设进度。组织部也会跟进采取优进劣汰、统筹交流和强弱帮建等制度全力保障“红色风景线”计划按期推进。