海曙新闻网讯(记者毛一波 通讯员沙泽宁)近日，南门街道社会组织联合会在海曙区公益展销中心组织了一场“领头雁沙龙”，各社区社会组织工作负责人就社会组织领头雁的挖掘、培养、传承，公益创投项目的设计等内容展开了一场“头脑风暴”。

　　近几年，南门街道社会组织发展迅速，截止今年10月份，共有社会组织223个，其中公益类83个，参与管理类70个，文体教育类67个，其他类3个。各社会组织开展的公益项目也是逐年递增，共上报项目达51个，最终签约市级重点项目1个，区级45个。

　　“但从街道社会组织整体发展来看，还是存在着一些问题，最突出就是各社区普遍存在着领头雁年龄偏大，后劲不足，传承挖掘新的领头雁困难重重；公益创投项目的实施绝大多数还是社工在操作，又因为社区工作的繁琐忙碌导致做项目显得心有余而力不足。”南门街道相关负责人坦言。

　　活动现场，郎官社区党委书记阮维芳结合“健康聊天室”两任领头雁从隔阂到融洽的过程，提出对领头雁还是需要“扶上马送一程”，“以老带新很重要，不然这样专业的社会组织就会出现断层的现象。”迎春社区党委书记陆伟亚分享了目前在社区阅览室开展的“小种子公益阅读”项目，新颖有趣的活动形式让大家有耳目一新的感觉。尹江岸社区党委书记徐剑英分享了“私人订制金晚霞画报”项目，虽说从实施到成册是一个庞大的工程，但良好的社会效益让项目工作人员都很有成就感。

　　“就社会组织工作而言，团队培育还是需要加强，因为这是做好项目的基础，而团队培育的核心是领头雁的培育。希望通过各社会组织的努力，使我们的社区工作更出彩，老百姓更满意。”南门街道社会组织联合会会长夏济龙表示。