海曙新闻网讯(记者张立 通讯员董建亚 尹凌)“只要社区需要，我一定会出力帮忙。”前不久，从湖南来甬的新居民向洁琼来到丽园社区居委会，在捐出自己创作的几幅书画作品之外，他还表达了想成为一名志愿者为居民朋友传授书法绘画技艺的心愿。

　　向师傅是丽园社区众多新居民的一个缩影。如今，有许许多多的“向师傅”不仅顺利融入当地的生活圈，还和本地居民建立起亲密的“朋友圈”，一起给社区大家庭增添和气。在宁波创业的山东汉子丁兆连，现在是丽园社区邻里治水团的一员，尽管工作繁忙，但他仍会抽出时间参加护水护绿的巡查活动，还多次提供赞助，充盈治水团的活动经费。“我们社区常住人口有8500余人，其中外来人口就超6千人，是段塘街道外来人口占比例最大的社区。”丽园社区负责人郑玲娟告诉记者，大家或许会以为社区因此遇到种种管理难题，其实不然，社区目前关于外来人员的矛盾纠纷很少，有些“热心肠”的“外来户”居民还争当志愿者和义工，乐于奉献自己的业余时间丰富社区文化生活。

　　融入，是所有新居民都要面临的课题。有着庞大外来人口基数的丽园社区正是通过打好亲情牌，借助社会组织力量，撮合越来越多的新老居民成为一家人。社区于2010年成立的新居民俱乐部是最受外来居民欢迎的一个社会组织。据介绍，俱乐部实行自管模式，20多位管理人员和100多位成员都是来自五湖四海的新居民，社区为俱乐部提供活动场地和公共资源，俱乐部则为流动人口提供各类服务，同时也和当地居民一起参与社区活动。“社区目前一共有20多支社会组织团队，我们都积极引导外来居民参与其中。”郑玲娟表示，社区组建老乡联谊会、和谐促进会等载体，为新居民建立登记册，提供就业创业、医疗卫生、行政咨询等服务，并形成了以商铺管门户，以老乡管老乡、房东管房客的自治管理模式，最大限度延伸流动人口服务管理触角。

　　“新居民俱乐部还有一大功劳就是帮助外来居民实现就业。”郑玲娟告诉记者，俱乐部联合社区就业经理人对辖区企业进行摸底，记录空缺岗位形成可行性报告，建议企业同等条件下能优先考虑社区推荐人员。目前已给300余位新居民介绍过工作，成功就业的有123人。同时，社会组织也积极促成校企合作，如与交通技工学校联系，在社区建立全市首个外设培训教学服务点，受益企业达20多家，500多名流动人员获得证书。