海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员陈声扬)社区党组织书记党建工作责任制落实情况，领衔项目推进情况如何？党员指数评价标准，评价标准的全面性和平衡性如何？11月18日下午，海曙区启动基层党建“一线问诊”活动，区委组织部专家团来到新芝社区，对基层党建工作把脉问诊。

　　“我们每年都会对基层党建工作进行调研、排摸，也的确存在着一些比如社区书记后备干部培养、不合格党员的现状等难题亟待解决。”海曙区委组织部相关负责人介绍，“此次‘问诊’活动区别于以往的一次性调研，我们会反复多次的进同一个社区，帮助分析党建工作现状，剖析问题及根源，提供指导建议；帮助总结工作经验，分析工作亮点，分享他山之石，提供参考规划，做出党建特色。”

　　据悉，海曙区将通过问、访、看、议、帮等方式，推进“一线问诊”活动。“问就是问业主了解情况，问基础情况，问党建工作特色亮点，问存在的问题困难以及问下一步的规划等五问。”该负责人介绍，重点会做好访问基层党组织书记了解基层党务落实情况；访问党员代表了解普通党员对党建工作的认知度和认可度；访问辖区单位或共建单位负责人了解区域化党建落实情况；访问群众代表了解群众对党建工作的了解情况和意见建议等四访的工作，再通过实地查看和基层单位、上级单位的议论讨论，解决党建工作存在的难题，最后帮扶基层单位解决。

　　新芝社区是一个老社区，辖区共有党员286名，8个党支部，成立了党员志愿者联盟。作为第一个启动点，新芝社区党委书记陈姗霞表示有压力但却很实用，“党建工作是我们基层工作的最重要内容之一，在社区工作中有很多难题，光靠社区的力量是解决不来的，有了这样的‘专家团’和‘智囊团’，一方面督促了我们党建工作更扎实，另一方面也可以给我们带来创新性的意见。”陈姗霞举了个例子，社会组织现在是社区里主要的志愿者资源，但是当社会组织领头雁之间出现矛盾时，就会影响社会组织的活跃性和志愿者的积极性。前年成立的自助式物业，因为社区的合理安排和利用，激发了成员的参与意识，解决了无物业小区的烦恼。

　　记者了解到，海曙区已出台《党建政策文件汇编目录》、《党建督查重点检查要求及解释标准》、《“问诊”重点问题条目》等规章制度，将通过一年的时间，对基层党建工作进行实打实的“问诊”，把党建的特色从盆景变成风景。