海曙新闻网讯(记者朱尹莹通讯员王艳卉)近期，江厦街道社工U³立体首次培训在天一党群服务中心开展，包括在职的社区(商圈)正职、副职及后备干部、社工、党务工作者等45人参与培训。围绕“基层干部传、帮、带能力提升”的主题，分为“翻转课堂”、“情境教学”、“行动学习”三部分。

　　所谓U³立体培训，是指从“优选”到“优管”到“优育”的递进式培训。基层一线干部是最直接面对基层群众的，其作用的发挥将直接影响到政府的形象和政策的落地生根。但由于缺乏专门机构培训提升技能、“充电”无去处，在日新月异的发展环境下，许多基层干部很难成为“巧妇”，甚至由于认识上的短板、能力上的欠缺、方法上的不足，导致开展工作不顺利、甚至工作难以开展。面对这些问题和情况，江厦街道启动社工U³立体培训，建立街道基层干部长期培养机制。

　　U³立体培训创造性地引入现代企业人力资源管理理念，委托专业人力资源管理公司，开展“基层干部传、帮、带能力提升”、“营造学习氛围，加快团队融合”、“团队融合、协作深度提升”等内容丰富的培训课程。同时，通过组织军营训练、外出考察、征文比赛、主题沙龙、区域挂职等形式，提升基层干部领导力、团队凝聚力和作用发挥力，并根据岗位要求、工作特性做出科学评价，为组织用人、选人、育人提供科学依据。

　　据悉，江厦街道基层干部U³立体培训跨度大，从1月到12月安排了“江厦历史文化溯源”、形势政策教育等14项活动主题。同时，培训课程牢牢把握重要工作节点：在社区(商圈)换届前，安排大量的社区党组织换届相关知识培训，确保换届工作平稳、有序；在社区(商圈)换届后，围绕提升能力、融合凝聚，开展“社区工作之我见”主题沙龙、社会工作专题培训等内容；针对年底考核多、检查多的特点，在9、10月份，安排如何做好汇报工作、训前训后验收测评等针对性培训。

　　社会事务科负责人王清介绍道：“此次社工U³立体培训我们将视角向基层聚焦、精力向基层聚拢、力量向基层聚合，多渠道、全覆盖、高质量地为基层干部开展教育培训工作，为基层开展各项工作提供人才支撑。”