以人为本,续残疾人就业梦
——就业项目经理人余亚芬助残先进事迹
海曙新闻网讯(记者郑轶文 通讯员谷叶)日前,余亚芬在海曙区残疾人工作委员会中被评为了2015年度助残先进个人,仇某就是余亚芬曾经帮过的一位残疾人。
仇某今年36岁,是一名重度近视的残疾人员,曾经在聋哑学校一直从事保安工作。后因学校搬迁,用人单位不再与他续签劳动合同,他不得已回到了家中待业,但内心仍然非常渴望外出工作,走向社会。在父亲的陪同下,他来到了我们月湖街道就业项目经理人工作室寻找一份适合的工作。工作室的经理人余亚芬听完他的讲述后,面对这样一个有一定工作能力和经验的残疾人,又不甘享受任何重残无业待遇的智障青年,决心无论如何都要为他解决实际的就业问题,为他再续就业梦想。
一方面,余老师了解杨某的求职意向后,对其进行了职业指导,并鼓励其积极参加各类职业培训,提高自身职业技能和综合素质,为就业扩宽渠道,争取更多的就业机会。另一方面,从杨某自身特点,尽可能向相关单位积极推荐,宣传残疾人就业的相关政策,为杨某提供一个平等就业的机会,帮助他走出就业困境。由于仇某曾有长期从事保安工作的社会经验,并持有相关的上岗证书,根据这一特点,余老师从劳动就业网,企业群等多渠道帮他寻找适合他的工作。随后就为他介绍了宁波李惠利医院和南塘老街的保安工作,但是都因为面试原因而没有被录取。后来又通过有合作关系的企业,将其介绍给江东一所小学面试一份保安工作。由于学校保安的面试要求较为严格,余老师在面试前特意对仇某进行面试指导,对其仪容仪表,说话方式进行了指正。在余老师的指导下,仇某也很荣幸的通过了面试,赢得了这份期待许久的工作。
仇某的再就业,让他又恢复了往日的笑容与自信;他的家长也为自己的孩子重新走上工作岗位,得到一份生活保障感到无比欣慰。余老师表示就业是解决残疾人基本生活保障的根本途径,她能做的就是急他人所急,积极解决就业问题,在拓宽渠道的同时,加强政策宣传,消除社会对残疾人的偏见和歧视,共同帮助残疾人就业,为残疾人搭建一个“平等、共享、参与”的就业平台,切实解决残疾人的后顾之忧。
小李摘下“面具”,“小金人”还会远吗?
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