海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员赵慧霞)“我们要重点观察有没有干部公车私用，有没有干部接受礼品等现象，作为社区纪委书记，要带好头起好示范作用，充分联合群众、媒体等力量，在社区形成监督合力。”4月14日上午，海曙党员“八小时外”监督暨廉洁社区创建活动率先在南门街道启动。

　　为什么要开展“八小时以外”的监督？海曙区纪委相关负责人表示，一些违纪党员干部走上不正的道路，除了自身的主管原因，干部的“朋友圈”、“生活圈”受到诱惑也是重要的原因。基于此，海曙区去年就在党员领导干部居住相对集中、社区反腐倡廉工作基础较好的万安社区试点推行“八小时以外”监督工作，推出“亮身份、亮承诺、亮行动、提意见”的系列举措，发挥社区联系群众优势，构建融党内监督、社会监督、家庭监督、舆论监督于一体的立体化监督机制”的工作思路。

　　“经过大半年的试运行，万安社区有了经验和示范借鉴作用，所以我们把这个机制向南门街道11个社区推开，让更多的党员可以参与进来。”该负责人介绍，南门街道11个社区，将在300多个重点楼道以及2000多名党员中通过“楼道亮旗”、最美人物展示、社区廉政文化建设等载体，推进党员“八小时外”活动的监督管理。并利用社工包片联户、在职党员报到、“一人一岗”党员志愿活动、“两学一做”主题教育活动等载体和锋领e家、民情e家等平台，借助民情快递员、和谐促进员、楼道小组长等群体力量，收集党员干部基本信息资料，并建立资料库，摸清党员干部家底，了解他们的情况。

　　“党员领导干部同时也是我们社区的居民，社区党组织有责任对他们进行监督，更可以激发他们参与社区建设的热情。”作为先试先行的社区，金建波向11个社区传达着经验，为便于群众监督，党员干部在社区不仅主动亮明身份，还积极参与社区组织的各项活动。300个“锋领万安”红色袖章成为万安社区倡导文明和谐的标志，行走在小区保安亭边、小区活动室、居民聚集地，随时巡逻，整改无间段，成为党员干部自发的习惯。自活动开展以来，党员干部参加社区各种公益活动的积极性大幅提高，每次公益活动党员佩带党徽，形成一种共识，去年主动为社区帮办好事、实事50多件，结对帮扶困难党员、群众20多户。

　　据悉，南门街道将聚焦党外监督、群众监督，在300多个“楼道亮旗”展板上设立群众意见栏，建立与党员群众、与党员所在党组织的信息沟通和反馈制度，让监督真正落地。