海曙“电子眼”“报警器”用数据“说”党风廉政建设

海曙:智能监管能发现党员干部薄弱点

    2016年08月02日 08:33  海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(记者董小芳 毛一波 通讯员张姗姗)海曙区党员干部日前均收到提醒,要求加强自律,杜绝“上班时长时间看手机”等“四风”问题,并将就此展开专项检查。这一切,基于海曙区“两个责任”落实平台的一条智能数据分析:从近期正风肃纪检查结果来看,“上班时长时间看手机”依然大量存在,有的单位甚至占到发现问题总数的75%。

  据悉,为加强全面从严治党,促进“两个责任”落实,海曙区于去年年底创新搭建了“两个责任”落实平台,通过将制度设计融入平台的操作,实现了责任事项清单化导航、履职绩效信息化考查、问责结果动态化曝光等。为进一步实现精准发力,日前海曙区对平台进行升级,通过智能化的数据分析,及时、全面掌握廉政风险点及薄弱环节。

  据介绍,此次升级在原有明责、履责等模块基础上,通过数据提取,形成集成化履责管理界面,实现数据采集、分析比较和考核评价等功能,并以表格、折线图、饼状图、柱状图等方式直观显示,分析掌握全面从严治党工作中的问题及薄弱点,对症下药。

  “比如我们用折线图的形式对各单位履责趋势进行分析,就可以看到有些单位明显存在‘平时不做,节点前突击’的现象,基于这样的分析数据,我们就可以及时组织对相关部门的督查,促进其规范履责。”海曙区纪委相关负责人一边演示一边介绍,通过这一平台,可以对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,相当于给党员干部日常工作言行安上了“电子眼”和“报警器”,助推了权力制约的无缝化、履职管理的科学化、分析预判的精准化。

  此外,平台还对“两个责任”落实情况设置了自动亮灯提醒,实现节点倒逼、限时预警。同时,对各类检查及平台运行中发现的问题,建立问题台账,实施“销号整改”管理,处置环节系统全程记录。并推行“数据说话”的问责机制,根据责任追究办法实行差别化问责、动态化曝光。

  截至目前,海曙区52个党(工)委(组)、20个纪检组织、261名区管领导干部已全部纳入平台在线实时管理,各类账户累计上传履责7930条,履责内容涵盖专题工作部署、健全责任体系等责任落实的各个环节,其中开展廉政教育282次,专题调研96次,提醒谈话263人次,开展各类检查270次,问责处理人员31名。

本文来源: 宁波日报 责任编辑: 李成
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