海曙新闻网讯(记者郑轶文 通讯员姚姝婷)9月1日，海曙区总工会结束了对全区职工自组织团队的考察和认证，85家符合发展培育标准的自组织通过验收，并将获得共计11.8万元的发展基金。由85家职工自组织组成的联盟将推动职工自组织活力发展，更好地凝聚和服务全区职工。

　　2015年，区总工会鼓励辖区各行各业的职工自愿发起组团，吸纳有共同意愿的成员，开展职工间的社团活动。今年8月份以来，区总工会委托宁波海曙天云社会工作服务中心团队，以街道(商圈)为单位，集聚起职工自组织的领衔人召开交流沙龙，就职工活动开展、团队发展等话题进行讨论。通过整合同一街道(商圈)内的职工自组织，开设一个属于自己区域的交流平台。同时，对申报备案的全区职工自组织进行现场认证，使职工自组织进入规范化发展。“我们通过开展职工自组织培育评估服务，协助海曙区职工自组织进一步提升、激活自我活力以及吸引力。”区总工会相关负责人表示。

　　目前，海曙区职工自组织联盟分别由公益、文体以及休闲三大类组成，全区首次参加认证的职工自组织有102家，符合区工会职工自组织发展培育标准的有85家。据悉，这些职工自组织仅去年就开展了近200场职工服务，有效补充了工会服务职工的短板，开拓了多元化的服务渠道。

　　“我们团队目前成员有20名，致力于关注和帮助自闭症儿童及贫困地区儿童。相信依托工会职工自组织联盟这个平台，将来可以吸引到更多职工加入这个公益大家庭。”在自组织联盟的交流沙龙上，爱心鸟窝志愿者团队领衔人徐维娜对自组织的未来充满了期待。
    “建设职工自组织联盟是工会组织与社会资源融合发展的全新探索。接下来，海曙工会在吸收领衔人们的意见建议后，将结合陆续推出职工自组织资源信息库、服务职工创意项目征集等活动，进一步推动职工自组织活力发展。”该负责人说。