海曙新闻网讯(记者郑轶文 通讯员童伊娜)9月27日上午，段塘街道总工会召开的“企情通”平台现场会上，辖区36家企业代表和区总工会、区教育局、区人才市场管理办公室等职能部门围坐一堂，为企业难题把脉问诊。

　　“企业发展尤需高端型人才，但往往开出优厚条件，上门应聘者仍是寥寥。由于专业人才的稀缺，让队伍建设速度达不到预期。”太平鸟公司相关负责人率先发言，这也引起了在座鑫之杰企业代表的共鸣。海曙区人才市场管理办公室相关负责人现场分享了目前海曙区人才招聘的相关政策、渠道等信息，“10月份海曙区人才市场管理处将组织4场赴外招聘，以校园招聘会、封闭式专场招聘会和大型招聘会的形式，带着企业走出去、把优秀高端人才引进来。”这个回答给在场的企业吃下了一颗定心丸。

　　现场会上，共搜集企业难题13项，当场解决了高端人才招聘、外来务工人员子女就学、暑期小候鸟等4项共性问题，其余问题部分已经在会前解决、部分将在会后陆续一一解决。亿林公司的工会主席吴建国表示，“有了‘企情通’这一平台，之前不敢问、没处问的问题终于搞明白、顺利解决了。”
    “企情通”平台不仅为企业排忧解难，也利用辖区企业资源实现互助共享，如企业培训服务、企业经营业务共享、为辖区职工提供购车优惠等。“‘企情通’平台运行前期收到了不错的成果，得到了政府和企业的双重好评。今年下半年开始，我们将陆续在全区推广‘企情通’平台，为政府和企业搭建沟通的桥梁，发挥好工会的娘家人作用。”海曙区总工会相关负责人说。