海曙新闻网讯(记者郑轶文 通讯员童伊娜)11月8日14时，段塘街道辖区各企业工会主席出现在街道会议室，一场关于“基层工会如何更好地服务职工、服务企业”的头脑风暴活动在这开展。

　　“当前二胎政策放开之后，女职工怀孕长期请假的情况有什么对职工和企业都双赢的妙招吗？”鑫之杰公司的工会主席郑自红提出了让她头疼不已的“二胎后遗症”问题。在座的工会主席们感同身受，从职工方、从企业方展开了讨论，并交流本企业工会在遇到类似事件时的做法。“对技术性不强的岗位，可以采用劳务派遣的方式解决怀孕女职工长期请假造成的岗位空档。”“作为工会，既要维护职工的合法权益，也要为企业正常经营合理考量。这个事情一定要双方沟通，综合双方的意见，不能片面而论。”

　　46名段塘辖区企业工会主席围坐在一起，不停地抛出问题、提出观点、分享经验，通过自由思考、思维碰撞、敞开思想，扩大了工会工作的创造性和可行性开发，激发了工会主席们对工会工作新的思考和设想，收到了意想不到的效果。为了更好地实现头脑风暴的效果，段塘街道总工会还邀请了人力资源和社会保障方面的专家和工会工作的老专家，为在座的企业工会主席们答疑解惑。
    “以往我们都是以专家授课的方式给企业工会主席们培训，今年我们改变了工作思路，采用头脑风暴的方式来交流工会工作经验，大大提高了参与度、增强了互动性，大家都收获满满。”段塘街道总工会主席缪君玉说。