海曙新闻网讯(记者张立 通讯员王瑾琛)眼下正是白云街道衣循环公益团队的“繁忙季”，特意来团队取经的张燕是联北社区老余工作室一员，虽在衣循环团队里是个新人，但干起活来丝毫不显手生。张燕笑称自己年轻干得动体力活又能从衣循环组织学到管理经验，可谓是双赢。

　　张燕的挂职锻炼是白云街道破解公益组织“领头人”断档难题的一个缩影。今年以来，白云街道整合多方资源，实施了“民间领袖育英”计划。该计划通过强化理论培训、拓展实践平台、完善激励机制等举措，不断提升公益组织负责人综合素质，让公益组织后继有人。

　　严婉贞是恒爱公益编织站的负责人。前些天，她在街道的安排下连着走访了杭州、上海的一些著名公益组织，感触颇多。回甬后，她就拟定了一份增能计划，除了承接更多的公益活动，扩编招收“织工”，还要尝试走出去，扩大编织站的影响力和号召力，并和专业院校合作创新编织站的产品。“要让恒爱编织站的金字招牌不褪色，还需要团队的更多付出。”严婉贞表示，编织站里的姐妹们都很支持她的想法。

　　“诞生于民间的公益组织，许多都具有先天不足的病根，其中缺人是通病。”白云街道社会事务科相关负责人夏霞告诉记者，白云街道现有各类社会公益组织300余家，但量多不代表质优，大部分的组织都存在同质化，老龄化，尤其是组织的带头人，干不动、干不好的短板日益显露。“我们实施的‘民间领袖育英’计划是连打组合拳，一揽子的计划个个切中要害。”夏霞表示，期间，街道邀请了机构专家来授课，签约公益人士为“智库”提供精准帮扶，组建“督导工作室”全程指导公益项目，培养年轻带头人，嘉奖优秀组织等。