海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员刘平)工作难找，人才同样难招，人力资源服务业的作用愈发突显。近日，区人力社保局完成2016年度人力资源服务机构统计工作。据统计，截至2016年底，我区人力资源服务机构达120家，比2015年度增加12家，从业人员达1630人，全年实现营业收入约26亿元，产生利税约5940万元，分别同比增长30%和18%。

　　据介绍，人力资源服务业的主要业态，包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询和人力资源信息软件服务等，其发展水平体现着一个国家或地区的人力资源开发利用水平，也直接关系到人才的全面发展。

　　作为现代服务业的重要组成部分，近年来我区不断优化服务、加强监管，促进人力资源服务业转型提升，人力资源服务机构服务内容由最初的人事代理、现场招聘、劳务派遣等业务，逐步衍生出服务外包、现代企业管理咨询等业态，涌现出宁波市汇丰人力资源服务有限公司、宁波市外国企业服务贸易有限公司等优质企业，其中宁波市汇丰人力资源服务有限公司去年在宁波股权交易中心成功挂牌。

　　“人力资源服务业是为其他产业发展和人力资源开发提供服务的，机遇很大。”海曙区人才市场管理办公室相关负责人介绍，区划调整后，海曙区将根据新的规划，创新产业园区发展模式，提升公共服务能力。