海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员张益斌)3月26日下午，浙江省“千名好支书”姚涛全票通过，当选胜丰社区党委书记，他表示，将继续发挥社区党委班子的引领、带动作用，想群众所想，解决群众的难题。据了解，胜丰社区不仅是西门街道村社组织换届试点社区，也拉开了海曙城市社区换届的序幕。

　　“与往年不同，今年党委书记也采用差额选举的方式，通过在社区率先试点，借鉴选举相关经验。”海曙区委组织部相关负责人介绍，今年海曙还通过“三级联动”的方式推进村社区组织换届工作：区级层面，成立区级领导小组同步建立下属机构；镇(乡)、街道层面，全部成立换届工作领导小组，各镇乡街道书记为直接责任人；村和社区层面，推行“四项承诺”，营造良好风气。目前，海曙“三级联动”保障村社组织换届工作有序推进，4月上旬前，167个村、90个社区和5个城镇居委会将按计划完成党组织换届选举工作。

　　村社组织换届“三年换一次、一换管三年”。区委、区政府高度重视村和社区组织换届工作，将其作为今年的一项重要政治任务和关键性工作来抓，切实做到谋划在前、部署在前、工作在前。目前，由区委书记牵头，领导小组成员单位参与，建立17个督导组，要求在换届期间对联系镇乡街道的村社都督导一遍以上。各镇乡街道建立换届工作指导组，确保每个村和社区指导督查人员不少于3人。按照工作部署，区换届督导组还将开展每月一次的集中督导，分别重点督导村社换届部署情况和村社党组织、村(居)委会、村(居)务监督委员会和村股份经济合作社换届情况，并在每次集中督导后分析存在问题，编发情况通报进行督促。

　　3月20日，全区村和社区组织换届工作动员培训会议之后，各镇(乡)、街道迅速推进，截至目前，17个镇(乡)、街道全部完成村社组织换届工作动员部署，并成立换届工作领导小组，落实班子成员分片包村、社区责任。各村和社区还积极推行模拟换届、竞职承诺等，让群众看到候选人创业、服务的决心，参选人也更明白今后的方向和目标。

　　此外，为了严格审查候选人资格条件，全区还整合14个单位成立资格审查办公室，主动把审查关口前移，先行审查各镇(乡)、街道符合条件的候选人，并制定全区《实施意见》等10份文件，确保四类组织换届选举有章可循、协调推进，制定下发工作资料汇编，提供各类表单、选票、公告等参考性资料，减轻基层工作压力，把精力集中到提高换届成功率上来。

　　下一步，全区还将进一步完善村社换届进度数据库，实行换届情况“一日一报”。