海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员张益斌)“要打造一批干在实处、走在前列、勇立潮头的海曙铁军。”3月20日，全区开展村和社区组织换届工作动员培训，共涉及167个行政村、92个社区以及5个城镇居委会。

　　按照区委统一部署，我区明确了此次村社换届的时间表和路线图，将在4月上旬前完成村和社区党组织换届选举，5月中旬前完成村(居)委会换届选举，5月20日左右完成村(居)务监督委员会、村股份经济合作社及其他配套组织换届选举，5月底做好相关后续和总结工作。

　　关于“铁军标准”，我区确定以事业选人的实干导向，注重优秀人才，注重工作实绩，注重依事选人，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来。其中，加大从农村致富能手、专业合作组织负责人、大学生村官和回乡大学生、外出务工经商人员、复员退伍军人，以及机关、事业单位、企业退休回村人员中发现优秀人才；完善“先定事、后选人”的做法，完善“竞标选才、履职承诺”做法，坚决把那些“不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净”的“五不”人员挡在门外。

　　关于“任职资格”，我区将按照省、市提出的“四过硬、五不能、六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，在资格审查过程中，定人，定时，定责，严格把关、认真核查，防止“带病参选”。
关于“换届纪律”，我区明确“九严禁”“十不准”等纪律要求，全面实行选前谈话，逐个签订纪律承诺书，积极推行公开竞职制度，加大对拉票贿选、“村霸”和宗教宗族宗派势力干扰破坏的查处力度。同时，传短信、派香烟、发微信红包等拉票行为，同样要受到严肃处理。