海曙新闻网讯(记者毛一波通讯员陈梦雅)社会工作者职业水平考试考前培训、社会工作专业人才继续教育示范培训……近日，记者从海曙区民政局了解到，全区社工年度培训计划已经出炉，助力社工走向专业化，提高基层服务能力。

　　近年来，社会工作项目在海曙区蓬勃发展，而社会工作人才队伍建设已成为海曙的一大亮点。海曙共有社工822人。为了更好的培养社工人才，去年，全区组织近2000人次社工参加职业资格证考前培训、社工沙龙、“对口见学”、心理减压巡回讲座等活动。与4所高校签订协议，积极打造社会协同治理研究中心、市级社会工作培(实)训基地和社工专业大学生实践基地。

　　“虽然在职业进入门槛上对专业没有要求，但是为了更好地服务群众，我区要求新招录的社工在具备社会工作者职业水平考试报名资格后，必须在3年内取得《社会工作者职业水平证书》，并作为续聘的主要依据之一。”海曙区民政局相关负责人介绍，每年，该局都会免费为全区社工组织考前培训，对于通过社会工作者职业水平考试并获得证书的社工，一次性报销考试费用，对于助理社会工作师，每月给予200元津贴，对于社会工作师，每月给予400元津贴，并要求社工发挥专业优势，开展社会工作，每年提交至少一篇社会工作案例。

　　“今年我们将推行‘全能社工’模式，解决社工行政化倾向，建立以群众满意度为主导的基层社会和村工作的考评机制。”该负责人表示，同时以培养更多陈赛花式的社区领军人物为目标，花最大的力气挖掘培养，推行“首席社工”制度，用最好的政策激励引导，抓好抓强社区书记、居委会主任和村支书、村长这支核心队伍的建设。同时分类别打造一批重点城乡社区社会工作室，引领社区社会工作发展，引导社区工作专业化，年内全区社区社工持证率不低于70%。