海曙新闻网讯(记者朱尹莹通讯员潘海峰)绚丽的舞台效果、精美的舞美灯光，台上的歌手引吭高歌，台下的观众热情鼓掌，如果不是看到台下穿着工作服的工人，你一定会以为自己走进了一场小型演唱会。4月24日，“音为梦响”洞桥镇首届职工歌手大赛在一家公司的广场内举行，歌手和观众均来自洞桥一线职工。

　　“有机会代表公司演唱一首歌，我感到很荣幸也很幸福。”杨常斌是升星彩印公司的职工，今年迎来了他入职的第8年，伴随着公司的发展，他从最初的一名一线包装工人成长为办公室主任。他特意选取了一首来自Beyond的《海阔天空》表达对公司的期盼和祝福。当晚，他的这首歌获得了大赛的第一名。

　　在洞桥镇，像杨常斌这样的职工还有很多。据统计，洞桥聚集着600多家民营企业，工业产值占据总数的76%。企业多，职工就多。近年来，洞桥镇工会以活动为载体，以服务为抓手，提炼优秀企业的经验做法，助推企业构筑企业文化，增进员工的幸福感与归属感。

　　不加班，双休制，这在传统制造型企业中并不多见，帅特龙做到了。董事长吴志光认为，这就是企业文化之一。“员工归属感、获得感得到了提升，才能转化为员工回报企业的动力源泉。”他鼓励员工购房购车，并为他们提供无息借款，由他们自行制定还款计划。这些暖心的举措，最直接的回报就是帅特龙每年10%以上的增长率，五年以上老员工的占比达到90%。

　　莱特海威电子科技有限公司职工的幸福感同样不弱。该公司是港商独资企业，在严格按照现代企业管理制度管理的同时，重点关注员工的健康：除了保证车间的通风降温设备，还主动给全部员工宿舍安装了空调。“保障员工身体健康，才能给企业创造财富。”该公司负责人表示，健康向上就是企业文化。

　　“企业文化最大限度地统一了员工的意志，规范了员工的行为，凝聚了员工的力量，是企业发展宝贵的精神财富和文化积累。”洞桥镇工会主席李霞说，今后镇里会一如既往地关注企业文化建设，引导企业塑造良好社会形象，促进企业持续健康发展。