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洞桥:企业文化塑造更多奋斗者

    2017年04月28日 16:10  海曙新闻网
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  海曙新闻网讯(记者朱尹莹通讯员潘海峰)绚丽的舞台效果、精美的舞美灯光,台上的歌手引吭高歌,台下的观众热情鼓掌,如果不是看到台下穿着工作服的工人,你一定会以为自己走进了一场小型演唱会。4月24日,“音为梦响”洞桥镇首届职工歌手大赛在一家公司的广场内举行,歌手和观众均来自洞桥一线职工。

  “有机会代表公司演唱一首歌,我感到很荣幸也很幸福。”杨常斌是升星彩印公司的职工,今年迎来了他入职的第8年,伴随着公司的发展,他从最初的一名一线包装工人成长为办公室主任。他特意选取了一首来自Beyond的《海阔天空》表达对公司的期盼和祝福。当晚,他的这首歌获得了大赛的第一名。

  在洞桥镇,像杨常斌这样的职工还有很多。据统计,洞桥聚集着600多家民营企业,工业产值占据总数的76%。企业多,职工就多。近年来,洞桥镇工会以活动为载体,以服务为抓手,提炼优秀企业的经验做法,助推企业构筑企业文化,增进员工的幸福感与归属感。

  不加班,双休制,这在传统制造型企业中并不多见,帅特龙做到了。董事长吴志光认为,这就是企业文化之一。“员工归属感、获得感得到了提升,才能转化为员工回报企业的动力源泉。”他鼓励员工购房购车,并为他们提供无息借款,由他们自行制定还款计划。这些暖心的举措,最直接的回报就是帅特龙每年10%以上的增长率,五年以上老员工的占比达到90%。

  莱特海威电子科技有限公司职工的幸福感同样不弱。该公司是港商独资企业,在严格按照现代企业管理制度管理的同时,重点关注员工的健康:除了保证车间的通风降温设备,还主动给全部员工宿舍安装了空调。“保障员工身体健康,才能给企业创造财富。”该公司负责人表示,健康向上就是企业文化。

  “企业文化最大限度地统一了员工的意志,规范了员工的行为,凝聚了员工的力量,是企业发展宝贵的精神财富和文化积累。”洞桥镇工会主席李霞说,今后镇里会一如既往地关注企业文化建设,引导企业塑造良好社会形象,促进企业持续健康发展。

本文来源: 海曙新闻网 责任编辑: 朱尹莹
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