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全区人力资源社会保障工作会议干货满满

    2017年04月28日 15:32  海曙新闻网
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  海曙新闻网(记者毛一波 通讯员刘平)打造就业帮扶精品工程,全面实施“两高人才”计划,推进“全民参保计划”......在4月27日下午召开的全区人力资源社会保障工作会议上,我区确定了今年的人社工作目标。

  去年,全区人社工作持续深化“有为、为民、美丽”人社建设和“六新”体系建设,全年新增就业人员13924个,新增区级就业实践基地8家,发放各类补贴1.9亿元,惠及各类群众2.7万余人,其中,企业稳定岗位补贴金额列全市第一。全年引进各类人才4361人,引进高端人才项目14个,4人获评市“海外工程师”。户籍人口养老保险参保率达97.0%,基本医疗保险参保率保持在95%以上,发放社会保障卡4.2万张,累计发放38.5万张。

  2017年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的重要之年,也是落实区第九次党代会决策部署,实施区划调整的开局之年,今年全区人社工作将以“深度融合、创新发展、跨步提升”为主题,以“机构人员顺利整合、工作机制高效运转、服务水平整体跃升”为目标,全力以赴抓好区划调整服务保障,千方百计促进高质量就业,拓宽人才创业创新途径,扩大社会保障覆盖面,积极构建和谐劳动关系,拉高标杆、真抓实干,以新姿态在新的起点上着力推进“品质人社”建设。

  就业是民生之基。今年全区将打造就业帮扶精品工程、创业扶持名品工程、职业培训样板工程,继续推进基层社保和就业公共服务平台建设,在有条件社区(村)增设自助一体机,逐步统一镇(乡)街道基层公共服务平台建制。落实离校未就业高校毕业生实名制登记和跟踪帮扶举措,完善公益性岗位开发管理,实现零就业家庭动态归零,扶持、选拔一批优秀大学生创业园,鼓励、引导和支持更多大学生创业。全年将新增城镇就业19000人,失业人员再就业9500人,新增残疾人就业90人;扶持大学生创业实体1450家,新增大学生创业400人。

  人才是发展之源。今年全区将全面完善人才发展政策,围绕全区产业发展方向,实施海曙区人才新政,重点推进人才工作体制机制建设,突出对高端业态紧缺人才、新兴产业专业人才的政策吸引,制定和完善人力资源服务业发展、企业技术创新团队、博士后工作站、专家服务工作站等引进、培养、激励政策和措施。全面实施“两高人才”计划,实施“百创汇海”人才计划和“匠心汇海”技能人才工程,举办“海外人才创业创新大赛”,创建“技能人才产教融合联盟”,建设高技能人才公共实训基地,开展“海曙区优秀技能人才”“技能大师工作室”等评选,选拔培育一批社会急需、产业紧缺的高技能人才。

  织密社会保障之网。全区将推进“全民参保计划”,抓好本市户籍人员和新业态从业人员参保,做好建筑业工伤保险参保工作,实现“应保尽保”。深化社保医保制度改革,全面推进机关事业单位参保缴费、退休人员养老金社会化发放,适时推进长期护理保险制度试点,进一步扩大医保历年账户使用范围,提高重病参保人员大病保障水平。加快“社保卡+应用”。围绕“一卡多用、全国通用”建设目标,配合做好社保卡综合应用示范基地创建工作,全面完成102项项目应用,推动社保卡跨部门直接办理人社业务。

  深化和谐劳动关系。今年全区将加大“双爱”工作力度,全面推进全区和谐劳动关系创建,力促规上企业“双爱”活动参与率达到100%。加大防范处置力度,落实《海曙区依法预防和处置群体性欠薪事件工作机制》,强化部门联动处理前置功能,优化升级“海曙区群体性欠薪预警信息系统”,实现日常动态化监管全覆盖。加大争议调解力度。完善劳动人事争议解决机制,推进数字化庭审系统建设,新建1-2家派出庭,全年劳动人事争议仲裁案件调解率、结案率分别达到70%和92%以上,65%以上的劳动人事争议化解在基层。

本文来源: 海曙新闻网 责任编辑: 沙燚杉
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