海曙新闻网讯(记者张立 通讯员陶琳)“部分应急灯损坏,部分消防灭火器过期……”除了产品检测，企业安全也开始引入第三方机制。日前，古林镇尝试引入安全生产社会化服务模式，让“安全管家”紧盯企业生产经营活动的全过程，从而有效避免企业安全事故的发生。而对于引进该项服务的企业，镇政府给予一定的补助，并明确全镇136家规上企业于2017年全部完成安全生产社会化服务外包，1200家规下企业在五年内全部完成。

　　古林镇推行安全生产社会化服务模式是全区引入第三方安全生产监管的一个缩影。在“无人管、不会管、管不好”的监管瓶颈倒逼之下，海曙区各地陆续试水安全生产“服务外包”的模式。借力之下，今年全区参与隐患排查治理的企业数量从原先的10余家增加到40余家，治理隐患11个，已完成整改8个，3个隐患正在整改中。

　　“全区一线安监人员只有50余人，却要面对如今的工业企业500多家，包括146家危险化学品企业，加上工地、燃气、交通运输等行业，监管人手严重不足。”海曙区安监局相关负责人坦言，如果基层人手短缺、监管力量不足等瓶颈性难题无法突破，将会掣肘辖区安全系数的全面提高。而这种“政府买服务”的形式，也让他们将工作重点后移至“执法”上。

　　陈工是一名多年从事安全工作的专家，精于电气安全、机械安全。这几日，他跟随石碶街道的安监人员已经上门检查了3家工业企业。“我们逐一对企业用电安全、特种设备、消防安全、防护用品、车间操作等安全管理情况进行系统全面的检查，发现的几处隐患也都得到及时整改。”而对宁波盛丰食品实业有限公司而言，有了中介组织的“一对一”服务，安全生产培训也就从以往的“大锅饭”变为“吃小灶”。现场教育，专家上课，网络教学等应运而生。“我们上午到企业的生产车间拍摄现场视频后，下午就组织员工详细点评，告诉他们存在哪些违规违章操作。”公司负责人说，通过前期调研、案例说法、交流互动，培训更生动更有针对性，可让安全意识真正入心入脑。

　　由没人管到有人管，由被动管到主动管。这样的“新模式”对于企业主来说，有效排除了安全隐患，得到了大家的认可。“接下来，我们还会在住建和保险、金融领域培育、扶持新兴安全生产社会组织，做好承接政府职能转移准备工作，可选择适当事项先行尝试。”海曙区安监局相关负责人表示，安全生产社会化服务模式正逐步扩大覆盖面，例如小微企业也开始引入“第三方”力量解决安全生产隐患“查不出，不会改”的难题，切实减少一般事故的发生。